[담당업무] - 인사기획 및 제도 (승진/평가/보상) 개선 및 운영 - 조직관리 운영 및 고도화 (인력운영) - 중장기 인사전략 수립 및 운영
[지원자격] - 수도권 주요대 및 지방거점국립대 졸업자 (상경, 인문계 우대) - 인사기획 경력 6년 이상 (총 경력 6~12년차) - 인사제도(조직/평가/승진/) 개선 PJT 경험자 - 중장기 인사전략 수립 경험자 - 인력TO수립 및 인력운영 기획 경험자 - 보상체계 개선 및 운영 경험자 - 500명 이상 기업 인사기획업무 경험자 - 경영진 대상 보고서 작성능력 필수(PPT, WORD) - 근로기준법 등 인사/노무 지식 보유자
[우대사항] - 해외인사 경험자 - 컨설팅사 출신 - Biz Communication 수준의 영어회화 수준