[담당업무]

주요업무
★ 직원 수 : 약 13,000명, 약 900여개 사업소

★ 필수 역량

1. 급여 관련한 업무 프로세스를 직접 수행이 가능한 분 (실무자로서 역할 수행예정)

    - 관리자로서 검수만 가능하신 분은 대상이 아님.
2. 엑셀 능력이 부족한 분은 업무수행 불가능 (능숙한 함수 가능한 분 / 최소 중급 이상)

★ 소속 부서

1. 인사지원팀 (급여담당자 총 6명을 리드할 수 있는 분 채용 중/ 차장~ 부장)
2. Main 업무 : 사업소 현장인력 급여처리

ㆍ Pay-Roll 실무 (급여, 4대보험, 연말정산 등)
ㆍ 퇴직연금(D/C) 및 퇴직 정산 관리
ㆍ 연차관리 (입사일 기준)
ㆍ 원천세 계산 및 세무 신고 (상용직, 일용직)

ㆍ 장애인 부담금, 지원금, 채용 관련 업무
ㆍ 기타 인사관련 업무 지원

지원자격 (필수)
ㆍ경력 : 최소 16년 이상~ 20년 전후 (차장~ 부장급)
ㆍ엑셀 활용한 대용량 데이터 처리 능력이 우수하신 분 (엑셀 중급 이상)
ㆍ급여시스템 구축, 개발 관련 유경험자 최우선 검토 함

우대조건
ㆍ시설관리(아웃소싱) 업종에서의 경험을 보유하신 분
ㆍ1,000명 이상의 급여 운영을 경험하신 분
ㆍ인사/ 노무 관련 법규 및 규정에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍERP 프로그램 개발 및 유지관리 경험이 있으신 분

[자격요건]

경력: 경력 16년↑
학력: 초대졸 이상
직무기술: 급여관리