ㅣ 업무 및 자격 요건
합류하시면 함께 할 업무입니다.
- 전사 노사 · 노무관리 기획 및 역량 강화 업무를 담당합니다.
- HR 운영 Risk 선제 검토 및 대응 · 관리 업무를 담당합니다.
- 노동관계법 및 사규 제 · 개정 관리 업무를 담당합니다.
- 선제적 노무리스크 관리 및 노무이슈 대응 업무를 담당합니다.
- 노사 관계 및 집단적 노동법 관련 업무를 담당합니다.
- 노동조합 단체협약 시나리오 및 대응 전략 기획 업무를 담당합니다.
- 노동조합 교섭 진행 및 노사협의회 운영 업무를 담당합니다.
- 조직문화 및 사내환경 관리 업무를 담당합니다.
이런 경험을 가진 분을 찾습니다.
- 공인노무사 자격증을 보유하고 있으신 분을 찾습니다.
- 인사 · 노무 경력 4-7년 이상의 경력이 있으신 분을 찾습니다.
이런 경험을 우대합니다.
- 300인 이상 조직 노경 · 조직문화 업무 경험하신 분
- 노사협의회 · 노동조합 관련 업무 경험하신 분
- 노무법인 근무경력 있으신 분
- 노무이슈 현상을 분석하여 인사이트와 실행방안 마련에 강점이 있는 분
- 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
(보훈처취업지원대상자 증명서 및 장애인 증명서 첨부 확인시에 가점부여)
ㅣ 서류 및 전형 절차
[ 제출 서류 ]
채용 사이트 이력서
[ 전형 절차 ]
서류전형 ▸ 1차 실무 면접 ▸ 2차 임원 면접 ▸ 최종합격
ㅣ 혜택 및 복지
- 자율출근제 시행
- 매주 금요일 1시간 30분 조기퇴근
- 매월 마지막 두번째 금요일 놀금
- 상반기/하반기 복지포인트 지급
- 사내 카페 운영
- 자기개발비 지원
ㅣ 유의사항
- 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
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