아모레퍼시픽은
‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World)’ 합니다. 이는 곧 아모레퍼시픽의 존재 이유입니다. 이러한 소명 아래 자연을 통찰하고 과학 기술 연구를 통해 끊임없이 혁신해왔습니다. 세상의 아름다움은 개별 존재가 가진 ‘자기다움’이 모여 완성되기에 아모레퍼시픽은 모든 이가 자신만의 아름다움을 발견하고 실현하는 삶을 누리는 미래를 만들어갑니다.
입사하시면 다음과 같은 업무를 수행합니다.
- HR 데이터분석가(HR/People Analytics 또는 데이터 분석)
: HR 부문의 비즈니스 문제를 데이터 기반으로 해결하고, 직관적인 대시보드를 구축하여 HR/IT/외주사 간 분석 허브 역할을 수행
- 주요 업무
: HR 현업의 니즈를 파악하여 분석 과제 정의 및 사용자 스토리 작성
: SQL/Python/R로 데이터 추출·가공·분석, Tableau/Power BI 등으로 대시보드 구축·운영
: 외주 개발용 분석/시각화 상세 요구사항 정의, 산출물 품질 검수
: 데이터 품질 모니터링, KPI 정의서 작성, HR 현업 요청에 대한 ad‑hoc 분석 지원
이런 분을 기다립니다.
- 경력: HR/People Analytics 또는 데이터 분석 관련 된 경력 5년 이상 있으신 분
- 학위: 학사 이상 (전공 무관)
- SQL 및 Python 또는 R 숙련, BI 도구(Tableau/Power BI 등) 실무 경험
- 채용 ~ 퇴직 전 과정에 대한 HR 프로세스 이해
- 커뮤니케이션 능력 및 데이터 스토리텔링 역량
이런 역량/경험이 있으시면 좋아요.
- Snowflake, AWS/Azure/GCP 분석 환경 경험
- HR 예측 모델(이직/채용 퍼널/보상 형평성) 경험
- 대시보드 UX/데이터 스토리텔링 감각
- 영어 등 외국어 활용 능력 보유자
지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요.
지원서에 이런 내용을 중심으로 작성하시는 것을 추천드려요.
전형에 따라 별도 서류를 요청할 수 있어요.
각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 온라인으로 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
<채용서류 반환 안내>
지원하시면 다음과 같은 채용 여정을 함께 합니다.
모집 공고 확인 → 지원서 작성 → 서류전형 → AI역량검사(온라인) / 1차면접 → Culture Fit면접 / 2차면접 → 처우 협상 → 최종합격
※ 현재 진행 단계 및 결과는 채용 사이트 내 내 프로파일에서 확인하실 수 있습니다.
※ 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송 됩니다.
※ 직무에 따라 전문성 검증을 위한 사전 테스트나 포트폴리오 제출을 요구할 수 있습니다. (필요 시 별도 안내)
기타 안내