○ 인사･노무 관련 소송진정 등 법적분쟁에 대한 대응 ○ 소송 및 진정 결과에 따른 후속조치 이행 및 제도개선 방안 수립 ○ 인사･노무 관련 대관업무정부부처 근로감독노동위원회 조정 등 ○ 대내외 환경 변화에 따른 단체협약 개정방안 수립 ○ 단체협약 실무 업무인사･노무 현안 자문 및 교육 ○ 기타 인사･노무 관련 업무
자격요건
○ 근로기준법 등 근로 및 노동관계 법률지식 전반에 대한 이해 ○ 취업규칙 및 단체협약 등 인사･노무관련 규정에 관한 제반 지식 ○ 법률 및 소송 실무에 대한 전문지식 및 자문수행 능력 ○ 정부 정책 및 공공기관 관리에 대한 이해 ○ 인사･노무 관련 보고서 및 검토자료 작성 제반 지식
**필수 :공인노무사법 제조에 따른 공인노무사 자격증 소지자 자격취득 후 노무법인 또는 사내노무사(인사, 노무, 법무 관련 부서)등 관련 실무경력 3년 이상