2025년 한국법무보호복지공단 서울북부지소 생활지도사(여성청소년생활관) 공개경쟁채용 공고
한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범방지 전문기관으로서, 법무보호대상자의 건전한 사회복귀 및 재범방지를 통한 안전사회의 꿈을 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
모집 분야 및 채용인원
| 채용분야 | 채용인원 | 직급 | 근무예정지(근무지역) | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 평일청소년생활지도사 | 2명 | 기간직 | 서울북부지소 (서울특별시 도봉구) |
여성청소년 생활관 |
| 주말청소년생활지도사 | 2명 | |||
| 계 | 4명 | |||
담당 예정 직무
| 채용분야 | 담당예정직무 |
|---|---|
| 생활지도사 (평일, 주말) |
|
응시자격
| 공통 응시자격 |
|---|
|
근무조건
| 채용분야 | 계약기간 | 근무시간** | 보수* | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 청소년
생활지도사 (평일) |
임용일로부터
1년 (근무성적·태도 등에 따라 연장가능) |
|
1일 175,220원 | 2교대 |
| 청소년
생활지도사 (주말) |
|
1일 300,760원 | 2교대 |
- * 보수는 법정부담금을 포함한 금액이며, 맞춤형 복지점수·명절휴가비 별도 지급
- ** 근무일이 공휴일인 경우에도 근무를 실시함(명절, 법정공휴일 포함)
채용절차 및 일정
채용절차
채용일정
| 서류전형 (5배수) |
면접시험 | 임용 |
- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
- 서류전형은 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 합격, 동점자 전원 합격 처리
채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고기간 | ‘25. 8. 8.(금) ~ ‘25. 8. 25.(월) | 18일 |
| 접수기간 | ‘25. 8. 11.(월) ~ ‘25. 8. 25.(월) 18:00 | 15일 |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 |
‘25. 9. 2.(화) | |
| 면접시험 | ‘25. 9. 8.(월) | *장소: 서울북부지소 |
| 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 |
‘25. 9. 15.(월) | |
| 이의신청 | ‘25. 9. 15.(월) ~ ‘25. 9. 30.(화) | |
| 최종합격자 채용후보자 등록 | ‘25. 9. 16.(화) ~ ‘25. 9. 19.(금) | |
| 임용 | 9월 중 (채용분야별 임용일 상이) |
- 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정
- 각 전형별 응시자에게 개별 통보(채용사이트, 문자 등)
전형단계별 주요 내용
원서접수
서류전형
면접전형
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 접수방법 |
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| 유의사항 |
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- 평가항목
| 평가항목 | 배점 | 평가기준 |
|---|---|---|
| 자기소개서 | 50점 | 직무에 대한 이해도, 발전가능성 |
| 경력(경험)기술서 | 50점 | 지원동기의 타당성, 내용의 독창성 등 |
- 평가척도
| 구분 | S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | 50점~41점 | 40점~31점 | 30점~21점 | 20점~11점 | 10점~1점 |
- 선발배수 : 채용인원의 5배수
- 심사결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 동점자 전원 합격처리
- 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 불합격
면접전형
| 시험대상 | 서류전형합격자 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가방법 |
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| 평정요소 |
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| 불합격 기준 | 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자 | ||||||||||
| 동점자 합격처리기준 |
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가산특전(원서접수 마감일 ‘25. 8. 25. 기준)
| ① 장애인 |
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| ② 우리 공단 근무 경력자 |
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| ③ 우리 공단 체험형 청년인턴 |
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가산특전 관련 안내사항
- ①은 다른 가산 특전과 중복 가능
- ②와 ③은 서로 중복 불가(둘 중 유리한 가산특전 1개만 적용)
- 가산특전은 서류전형 점수에만 적용
- 우리 공단 단시간 근로자 등에 대한 공단 근무 가산특전은 근로시간 등에 비례하여 적용
- 공단 근무 경력이 중복되는 경우 해당되는 경력의 가산점을 합산하되 해당 가산특전 만점(3점) 이내로 한정
| 구분 | 가산특전 적용(서류전형 만점의 N%) | |||
|---|---|---|---|---|
| 6개월 이상 | 1년 이상 | 2년 이상 | ||
| 전일제 근로자 | 1 | 2 | 3 | |
| 단시간 근로자 | (청소년)평일생활지도사 | 0.7 | 1.4 | 2.1 |
| 보호수용생활지도사 | 0.7 | 1.4 | 2.1 | |
| (청소년)주말생활지도사 | 0.5 | 0.9 | 1.4 | |
| 성인주말생활지도사 | 0.2 | 0.4 | 0.6 | |
| 홍보역사관 안내 | 0.4 | 0.8 | 1.1 | |
면접시험 시 증빙서류 제출
- 제출대상 : 면접시험 응시자
- 제출방법 : 면접시험 당일 제출
- 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 재 제출 기회 부여 (미제출시 불합격 처리)
- 발급기한 : 면접시험일(‘25. 9. 8.) 기준 3개월 이내
- 제출서류
| 연번 | 증빙서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 1 | 주민등록초본 또는 군복무확인서 |
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| 2 | 취업지원대상자 증명서 |
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| 3 | 장애인 증명서
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| 4 | 한국법무보호복지공단 경력(재직)증명서 |
|
- 증빙서류 미제출·허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외됨. 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인
예비합격자 운영
| 인원 | 채용분야별 예비합격자 2명 |
|---|---|
| 선발방법 | 최종합격자 차순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여 |
| 선발사유 | 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등
채용후보자 등록 마감일로부터 1년 이내에 결원발생 시
예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용 ※ 예비합격자 임용사유 발생 시 해당자에게 개별통보 |
- 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음
채용비위 피해자 구제 절차
| 피해자 특정 | 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 |
|---|---|
| 피해자 불특정 | 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 |
전형단계
피해자분류 |
서류전형 단계 | 최종 면접단계 |
|---|---|---|
| 피해자 특정 | 해당 피해자 면접시험 기회 부여 | 해당 피해자 즉시 채용 |
| 피해자 불특정 | 피해자 그룹 서류전형 재실시 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
채용비위 피해자 구제 절차
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