한국전기공사협회 신규 직원 채용공고
한국전기공사협회는 전기공사업법 제25조를 설립근거로 한 산업통상 ?자원부?산하 공직유관단체로서 2만여 회원사와 함께 국가전력산업 발전을 선도할?능력있는 인재를 공개채용합니다.
2025년 8월 11일
한국전기공사협회 회장
1. 채용 개요
- 채용형태 : 제한경쟁
- 채용분야 및 인원
| 구분 | 분야 | 인원 | 채용 요건 | |
|---|---|---|---|---|
| 정 규 직 | 교수 | 1인 | 담당 업무 |
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| 필수 사항 |
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| 우대 사항 |
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2. 고용형태
- 정규직
- 3개월간의 수습기간을 거쳐 평가 후 정규직 부여
- 수습기간 중 급여는 정규직 해당 직급 초임의 70% 수준
- 경력에 따라 직위 및 직급 부여(협회 규정에 따름)
3. 응시자격
- 학력·연령 제한없음 (단, 정규직은 협회 정년 만 60세 미만인 자)
- 입사예정일로부터 근무 가능한 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 공고일 기준 채용 분야 관련업무 요구경력 보유자
4. 근무지
- 중앙회 [충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명8로 9]
5. 채용전형
- 1차 : 서류전형
- 2차 : 면접전형
- 면접은 한국전기공사협회 중앙회에서 진행
6. 전형절차 및 일정
| 공고/접수 | ⇒ | 1차전형 | ⇒ | 2차전형 | ⇒ | 합격자발표 | ⇒ | 신체검사 or 건강진단 확인 | ⇒ | 수습직원 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 홈페이지 | 서류전형 | 면접 | ||||||||
| 8. 11.(월) ~ 8. 22.(금) |
8. 29.(금) 합격자 발표 | 9. 9.(화) 오후 | 9. 17.(수) | 9. 26.(금) |
7. 지원서접수
- 접수기간 : 2025. 8. 11.(월) ~ 8. 22.(금) 18:00까지
- 접수방법 : 우편, 방문, 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/keca),
E-mail(
) (단, 마감일(8/22) 18:00까지 도착분에 한함) - 접 수 처 : 한국전기공사협회 5층 총무팀(
)
- 28220, 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명8로 9, 본관동
- 제출서류 : 입사지원시 파일 첨부 (최종합격자에 한해 원본 제출)
| 제 출 서 류 | 부 수 | 비 고 |
|---|---|---|
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1부 | 지정양식 외의 지원서 제출자는 불합격처리함. 입사지원시 모두 제출하며, 누락시 불합격 처리함. 우대조건 외의 자격증은 제출하지 않도록 함. |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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각1부 | 최종합격후 제출 |
8. 가산점부여 및 합격자 결정
- 가점적용(전형단계별 부여, 종목별 합산 15점 이내, 1% : 1점)
- 우대 관련 자격증 소지자 가점(최상위 자격증 1종목)
- 기술사 10%, 기사 5%, 산업기사 3%
- 우대 관련 학과 전공자 가점부여 : 3%
- 한국전력공사 무정전 전공 자격소지자 가점 : 1%
- 전기분야 교육 또는 실무경력 3년 이상 보유자 가점 : 2%
- 전기분야 직업능력개발훈련교사(중등 교원자격) 가점 : 2%
주1) 전기기능사 및 가공배전의 경우, 필수요건의 사항으로 가점을 부여는 하지 않음
주2) 전형단계별 점수가 만점의 60%미만 시 미적용
- 우대 관련 자격증 소지자 가점(최상위 자격증 1종목)
- 합격자 결정
- 1차 전형 : 서류전형(채용예정인원의 5배수이내)
- 2차 전형 : 면접전형(면접전형 80점 이상 득점한 자 중 고득점자)
- 동점자 처리기준
- 1차 전형 : 동점자 전원 합격 처리
- 2차 전형 : 국가기술자격자 중 상위자격 소지자
- 부정행위 이의제기
- 한국전기공사협회 총무팀(***-****-****/4)으로 이의제기 신청
- 이의제기 기한 : 전형단계별 합격자 발표 후 익일까지
9. 입사포기자 등 발생시 예비합격자 제도 운영
- 최종 평가 결과가 만점의 60% 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격인원의 70% 이내(1인) 예비합격자 순위를 부여함.
- 입사포기자 발생시 추가 합격자 통보
- 입사 의사를 표시하고도 특별한 사유없이 출근하지 않거나, 입사 포기 의사를 밝힌 경우
- 임용 후 6개월 이내 퇴사자 발생시, 차순위자에게 입사 기회를 부여.
- 예비합격자의 효력은 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함.
10. 지원자 유의 사항
- 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직, 파면, 해임된 후 5년이 경과하지 않은 자와 우리협회 규정에 따른 임용에 결격사유가 있는 자는 응시할 수 없음.
- 공직자이해충돌방지법에 의거, 협회 및 유관기관* 소속의 전·현직 임·직원(선출직 직위 포함)의 친인척 채용이 제한되며 해당사항 발견시 합격을 취소할 수 있음.
- 전기공사공제조합, 한국전기신문사, 한국전기산업연구원, 한국전기공사협회 안전기술원, 엘비라이프(주), 전기공사공제조합 장학회
- 채용과정상 부정청탁 등의 적발시 부정청탁금지법에 의거, 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간, 협회 및 타 공공기관의 응시자격이 제한됨.
- 원서는 우편·E-mail 접수가 모두 가능하나, 미도착분은 책임지지 않음.
- 지원서에 허위사실을 기재하거나 제출한 서류가 허위일 경우 및 신체검사, 기타 협회 인사관련 규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음.
- 원서 접수시 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
- 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 임용일부터 근무 가능해야 함.
- ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 의거 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구가 가능하며, 방문청구만 인정.(개인정보보호법에 의거 14일 이후 일괄 파기함.)
11. 협회 규정에 따른 채용대상자의 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
- 협회에서 면직처분을 받은 자
- 병역의무를 기피한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 업무수행에 신체적 조건이 요구되는 직종의 경우, 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 (단, 장애인 고용촉진 목적으로 직무내용을 특정하여 채용하는 경우 예외)
- 구비서류를 허위기재하는 등 경력, 학력, 기타 이력사항을 허위로 알린 자
- 채용 비리와 관련하여 공공기관 등으로부터 채용 제한 통보를 받은 자
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 적용을 받는 자
- 친인척 중 협회 및 유관기관* 소속의 전·현직 임직원(선출직 포함)이 있는자
- 전기공사공제조합, 한국전기신문사, 한국전기산업연구원, 한국전기공사협회 안전기술원, 엘비라이프(주), 전기공사공제조합 장학회
- 기타 이에 준하는 사유가 있어서 채용이 적절하지 않은 자
