2025년도 국가철도공단 계약직 직원 채용 공고
친환경 · 저탄소 철도교통 체계 구축 및 철도시설관리를 통해 철도강국 대한민국을 선도하는 국가철도공단에서 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다.
경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 유효경력으로 평가
1. 채용 분야 및 응시 자격
| 모집단위 | 직급 | 인원 | 응 시 자 격 | |
|---|---|---|---|---|
| 전체 모집단위 공통사항 |
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| 계약직 | 국가R&D 위촉연구원 (사무-IT) |
계약직 4급 |
1명 |
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| 국가R&D 위촉연구원 (사무-IT) |
계약직 5급(갑) |
1명 |
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| 국가R&D 위촉연구원 (토목) |
계약직 4급 |
1명 |
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- 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 유효경력으로 평가
2. 사업 기간 및 채용 시기
- 수행과제
- 사무-IT (데이터분석) 분야
- RAFIS 데이터 기반 시설 분야 사고전조 및 위험요인 데이터 수집 및 DB 구축을 위한 데이터 분석
- 철도 안전 데이터의 구조 변환 및 표준화 업무 등
- 토목 분야
- 데이터 분석 및 모델 개발에 필요한 철도시설물 데이터 검토
- 안전상태 평가 및 예측 모델에 대한 철도시설물 적용 검토 등
- 사업 기간 : 2025. 10월 ~ 2029. 12월
- 채용 시기 : 2025. 10월 초 임용(예정)
- 근로계약은 사업 기간 중 1년 단위(회계연도 기준)로 체결하며, 관련기관의 협약 등에 의하여 연구과제의 사업 기간 등이 변경될 경우 당해 연도 계약기간이 변경될 수 있음
- 공단 규정에 따라 근무태도 등의 사유로 근로계약을 연장/해지할 수 있음
- 근무 지역은 국가철도공단 본사(대전광역시)이며, 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
3. 전형절차 및 일정
- 전형절차
- 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시 자격 부여하고, 각 단계별 득점은 합산되지 않음
- 계약직
 1차(서류전형) |
→ |  2차(면접전형) |
→ |  임 용 |
|---|---|---|---|---|
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- 전형일정
- 채용 공고 : 2025. 8. 13.(수)
- 전형 단계별 일정
| 지원서 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접전형 | 최종 합격자 발표 |
|---|---|---|---|
| 8.21.(목) 14:00 ~ 8.28.(목) 18:00 | 9.9.(화) | 9.15.(월) *장소: 본사 (대전) |
9.29.(월) |
- 상기 일정, 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 등에 공지
4. 입사지원서 접수
- 지원 방법
- 국가철도공단 채용 홈페이지 (https://kr.machuda.kr) 온라인 접수 (자기소개서 포함)
- 별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음 / 자기소개서 항목은 [붙임7] 참조
- 접수 마감일에는 접속량 증가로 시스템 지연이 발생할 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원 바라며, 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수 결과를 최종 확인
- 입사지원서 제출 후, 반드시 최종 제출 여부 및 제출 내용 확인
- 국가철도공단 채용 홈페이지 (https://kr.machuda.kr) 온라인 접수 (자기소개서 포함)
5. 전형별 주요내용
- 서류 전형
- 채용 공정성 강화를 위해 AI(Artificial Intelligence) 기반의 자기소개서 표절 검사를 시행할 예정이며, 전체 작성 분량의 30% 이상 표절* 시 과락 처리
- (예시) Chat GPT 등 생성형 AI 또는 타인의 자기소개서 발췌 등
- 자기소개서를 바탕으로 채용 분야별 자격사항, 경력사항, 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 실시
- 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 5배수 선발
- 채용 공정성 강화를 위해 AI(Artificial Intelligence) 기반의 자기소개서 표절 검사를 시행할 예정이며, 전체 작성 분량의 30% 이상 표절* 시 과락 처리
- 면접전형 : NCS 기반 종합면접 시행
- NCS 기반 통합면접(100%) : 직무수행능력 및 직업기초능력 평가
- 최종합격자 결정 : 면접시험(가점 포함) 100%를 반영한 고득점자 순으로 결정
- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 고득점자(가점포함), 서류심사 평가항목 경력기간 순으로 선발
- 가점 적용 기준 : 전형별 가점 기준은 [붙임2]에 따라 적용
- 전형별 합격자 확인 : 채용 홈페이지(https://kr.machuda.kr)에서 로그인 후 개별 확인
6. 이전지역인재 채용목표제 시행
- 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 대전시 · 충청남도 · 충청북도 · 세종시에 소재한 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인자
- (졸업예정자) 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에 제출 할 수 있어야 함
- 적용단계 : 서류전형, 필기전형, 최종합격자 결정 시
- 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재가 목표비율 30%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘–5점’의 범위에서 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
- 최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
- 적용 모집단위 : 금번 채용에 해당하지 않음
7. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행
- 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 서울특별시·경기도·인천광역시 및 해외를 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인자
- (졸업예정자) 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에 제출 할 수 있어야 함
- 적용단계 : 서류전형, 필기전형, 최종합격자 결정 시
- 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재 합격인원을 포함한 비수도권 지역인재가 목표비율 35%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘–5점’의 범위에서 비수도권 지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
- 최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
- 적용 모집단위 : 금번 채용에 해당하지 않음
8. 양성평등 채용목표제 시행
- 목표비율 : 면접 대상인원의 30%
- 선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점 첫째자리에서 반올림, 5명 이상 10명 미만인 경우 소수점 이하 버림
- 적용단계 : 필기전형 합격자 결정 시
- 적용방법 : 필기전형 결과 특정 성별 합격자가 모집단위별 30%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘-5점’의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
- 최종선발 예정인원이 5명 이상인 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
- 적용 모집단위 : 금번 채용에 해당하지 않음
9. 제출 서류
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- 자격 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 | 발급시기 |
|---|---|---|---|
| 졸업증명 | 최종학교 졸업증명서 (대학원 졸업자는 대학교 포함, 응시자격 증빙학위 포함) |
전 원 | 공고일 (‘25.8.13.) 이후 발급 |
| 경력증명 | 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 | 해당자 | |
| 경력증명 (국가R&D 경력) |
경력증명서, 건강보험자격득실확인서 | 해당자 (국가R&D경력 제출자) |
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| 연구참여증명서 | 연구참여증명서(발급기관 날인) | ||
| 연구과제 참여확인서 |
연구과제 참여확인서
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| 자격증 | 자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본 | 해당자 | 무관 |
- 경력은 각 모집단위별 해당분야인 사무-IT(데이터 분석 분야), 토목 분야 경력에 한하여 평가
- 경력증명서는 담당업무(분야)에 해당분야가 명시된 경우에 한하여 근무기간을 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 유효경력으로 인정
- (경력증명서) 담당업무(분야), 근무기간, 직위(직급), 발급담당자 연락처 및 근무기관 관인 날인 반드시 기재
- 근무기관의 발급서식으로 입사지원서에 기재한 경력 증빙이 곤란한 경우(ex 담당업무 미표기)에는 [붙임6]의 양식을 활용(채용 홈페이지 공지사항에서 다운로드)하여 내용을 기재하고 해당 기관의 확인(직인날인)을 득하여 제출 가능
- 서류심사의 「경력평가」는 국가R&D 연구과제 참여경력으로 인정하며, 관련기관에서 발급한 연구참여증명서* 또는 경력증명서**와, 공인된 연구과제 참여확인서(범부처통합연구지원시스템(IRIS) 발급분 등)의 공통된 경력만 인정
- * (연구참여증명서) 관련기관에서 발급한 증명서로 연구과제명, 연구기간 등을 확인할 수 있어야 함
- ** (경력증명서) 연구과제명, 연구기간이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 인정
- 서류심사의 「경력평가」는 응시자격을 충족한 이후의 경력에 대하여 평가
- 응시자격의 근무경력과 국가R&D 경력이 동일할 경우, 국가R&D 경력 평가는 응시요건 충족 이후 경력에 대하여 평가
- 가점 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 | 발급시기 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 취업지원대상자 증명서 | 해당자 | 공고일 (‘25.8.13.) 이후 발급 |
| 장애인 | 장애인증명서
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| 국민기초생활수급자 | (지원자 본인명의) 국민기초생활수급자증명서 | ||
| 다문화 가족의 자녀 |
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| 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록 확인서 | ||
| 자립준비청년 | 보호종료확인서 | ||
| 무관 | |||
| 자격증 | 자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본 | ||
| 우리 공단 청년인턴 경력 |
인턴경력증명서
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공고일 (‘25.8.13.) 이후 발급 |
- 기타 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 | 발급시기 |
|---|---|---|---|
| 병역증명 | 병적증명서 | 남성 지원자 | 공고일 (‘25.8.13.) 이후 발급 |
10. 근로조건 등
- 보수는 공단 보수규정을 준용하여 지급
- 계약직 4급 : 연 4,059만원 수준 (세전금액, 위촉연구원 보수기준표(기간제) 1호봉 기준)
- 계약직 5급(갑) : 연 3,533만원 수준 (세전금액, 위촉연구원 보수기준표(기간제) 1호봉 기준)
- 근무형태는 주 5일 전일제(1일 8시간, 1주 40시간)이며 세부사항은 공단 인사규정에 따름
11. 유의사항
- 입사지원서 작성 시 주의사항
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 공단의 입사지원을 제한합니다.
- 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 관련자 전원을 불합격 처리합니다.
- 채용전형 및 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직 · 간접적으로 학교명(출신학교 유추가 가능한 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다.
- 채용 공정성 강화를 위해 AI(Artificial Intelligence) 기반의 자기소개서 표절 검사를 시행할 예정이며, 전체 작성 분량의 30% 이상 표절* 시 과락 처리
- (예시) Chat GPT 등 생성형 AI 또는 타인의 자기소개서 발췌 등
- 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 공고일 기준으로 판단합니다.
- 접수마감일에는 접속량 증가로 시스템 지연이 발생할 수 있으니 시간 여유를 두고 지원 바라며, 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종 확인하시기 바랍니다.
- 채용 관련 부정행위 등 처리
- 채용과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우도 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 및 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용의 공정성을 저해하는 부정행위, 채용비위 등을 통해 합격하였을 경우에는 합격을 취소하며, 공단 규정에 따라 직권면직(임용 이후) 될 수 있습니다.
- 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
- 불합격자 이의신청
- 이의신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후 이메일 (******@*******.***)을 통해 3일간 신청할 수 있습니다.
< 이의신청 처리 예외사유 >
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- 면접전형 응시 및 증빙서류 제출
- 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증(모바일 포함), 운전면허증(모바일 포함), 기간만료 전 여권, 국가보훈등록증(모바일 포함), 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 행정복지센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”, “청소년증”, “사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호 명시)”을 제시한 경우에는 응시가 가능합니다.
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 선발하며, 각종 증빙서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 접수하고, 입사지원서에 작성한 모든 사항은 증빙가능하여야 하며, 증빙서류 미제출 또는 지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우* 불합격 처리합니다.
- ‘지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우’란 지원서에 기재된 내용과 증빙서류의 차이로 인해 점수변동이 있는 경우를 말함
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 기타사항
- 공고문에 제시된 일정은 공단 사정 등에 따라 채용 일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를 반드시 숙지하여 주시고, 일정변경 등 사유발생 시 공단 홈페이지 등을 통하여 안내할 예정입니다.
- 입사지원서 제출 시 면접전형 장애편의지원 제공 요청(관련 증빙서류 첨부 必)을 할 수 있으며, 세부사항은 채용 홈페이지 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
- 면접전형 편의지원 제공은 서류전형 합격자에 한해 추후 별도 안내 시행
- 채용비리 피해자 구제와 최종합격자의 임용 포기 등에 따른 결원에 대비하기 위하여 전형 단계별 예비합격자 제도를 운영합니다.
- 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 예비합격자 순위에 따라 모집단위별 추가합격자를 선정할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
- 추가합격자 결정은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하되, 차기 채용 공고일이 합격자 발표일로부터 6개월 이내 도래하는 경우 채용 공고일까지 추가합격자를 결정
- 최종 합격을 통보받은 자는 공단이 지정한 기간 내 사전등록 및 임용등록을 완료하여야 임용이 가능하며, 등록절차를 완료하지 않으면 입사를 포기한 것으로 처리하오니 참고하시기 바랍니다.
- 추가합격을 통보받은 경우에는 통보를 받은 날의 익일 18시까지 임용의사를 밝혀야 하며, 회신하지 않는 경우에는 입사를 포기한 것으로 처리하오니 참고하시기 바랍니다.
- 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 ‘25. 10월 초 임용일자에 맞추어 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 임용 일정은 공단 사정에 맞춰 시행 예정
- 최종합격자라도 임용 결격사유 등에 해당할 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
- 응시자(채용대상자 제외)가 제출한 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 30일 이내 반환 청구가 가능([붙임5] 양식 활용)하며, 서류를 반환하지 아니한 경우 개인정보보호법에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
- 청구제외 대상 : 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환 청구 대상에서 제외
- NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준 (http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용 프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변 부탁드립니다.
12. 문 의 처
- 채용 홈페이지 내 ’질문하기‘ 게시판
- 채용 헬프데스크 (전화번호: ***-****-****, 2769)
- 운영시간 : 평일 09시 ~ 18시 (12시 ~ 13시 미운영)
국가철도공단 이사장
