우리는 어떤사람과 일하고 싶나요?
• 매장 물품이 정확하게 정시에 이동하도록 하여 최고 수준의 가용성 달성합니다.
• 일상 업무에서 실행 계획의 합의된 목표 달성합니다.
• 효율적인 물품 흐름 프로세스를 지원하도록 매장 물품 흐름 작업 및 관리 작업을 효과적으로 수행합니다.
• 고객을 위한 제품 가용성을 극대화하도록 재고 및 관리 지침에 따라 작업하여 재고 데이터의 무결성 유지합니다.
• 이케아의 보건, 안전 및 보안 관련 규칙과 요건을 모두 준수하고 동료들을 적극 도와 동료, 고객, 장비 및 건물 관련 모든 사고 방지합니다.
• 모범 사례를 따르고 공유하며 효율적이고 간편하고 비용 절감을 의식하면서 업무를 수행하여 최적화된 물품 흐름 작업에 기여합니다.
• 필요 시 부서와 매장의 다른 영역에 있는 동료 지원합니다.
책임과 의무
우리팀은 매장을 열기 전에 최대한 효율적이고 안전하며 판매를 촉진할 수 있는 방식으로 보충 프로세스를 완료하고, 고객의 주문 준비/픽업에 필요한 물품 흐름 작업을 수행합니다. 또한 이케아 도구를 비롯한 이케아 작업에 대한 지식과 경력을 개발 및 사용하고 팀 동료들의 전문성을 활용하여 가능한 최소의 비용으로 고객을 위한 합의된 물품 가용성을 달성합니다
한 팀이 되어 함께하기
이케아 내부 지원자의 경우 지원 전 라인 매니저와 얘기해 주세요. 채용 과정의 일환으로 라인 매니저에게 레퍼런스 확인이 진행될 예정입니다.
국가 보훈 및 장애 여부
최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)

[서류 반환 정책]
* 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
* 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

* 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ******@*******.*** 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.