담당 업무 ]
- 채용 프로세스 관리(채용공고 작성 및 관리, 채용 채널 관리, 면접 스케쥴 관리, 입사 조율 등)
- 노무 행정 전반(급여, 4대보험, 근태관리 등)
- 인사제도 운영 및 개선(KPI평가, 성과보상, 직원복지 등)
- 이사회 운영 및 주주관리
- 컴플라이언스 관리(법인 등기, 상표권 관리 등)
필요요건- 학사 학위이상 소지자(전공 무관)
- 경력: 3년이상~7년이하
- 인사 관련 프로세스에 대한 이해도가 있으신 분
- 유관부서와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
우대사항- 노무관련 법령 지식을 보유하신 분
- 인사평가, 보상제도 운영 경험이 있으신 분
- 이사회 및 주주총회 운영, 자사주식 관리 경험이 있으신 분