신용보증재단중앙회 공고 제2025–00호
2025년 하반기 신용보증재단중앙회 신입직원(5급) 공개채용
신용보증재단중앙회는 중소벤처기업부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 국민경제 발전과 서민의 복리증진을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
신용보증재단중앙회는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간적접으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오.
채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 중앙회에서 제공하는“직무설명자료”를 참고하여 주시기 바랍니다.
1. 채용분야(직무) 및 인원
2. 지원자격
| 구 분 | 지원자격 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
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| 경영일반 (장애) |
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| 경영일반 (보훈) |
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| 기타사항 |
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【참고】신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한)
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3. 전형절차 및 방법
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1. 전형별 평가 및 일정
- 경영일반(경영·경제)
| 구분 | 전형단계 | 평가내용 | 일 정 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
‘25.9.3.(수) ~ ‘25.9.12.(금) |
|
|||
| 합격자발표 (25배수) |
|
`25.9.15.(월) | |
| 2차 | 필기전형 |
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`25.9.20.(토) |
| 합격자발표 (5배수) |
|
`25.9.25.(목) | |
| 인성검사 |
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`25.9.25.(목)~ ‘25.9.28.(일) | |
| 3차 | 면접전형 (1단계) |
|
`25.10.1.(수) |
| 합격자발표 (2배수) |
|
`25.10.13.(월) | |
| 면접전형 (2단계) |
|
`25.10.16.(목) | |
| 채용예정자 발표 (1배수) |
|
`25.10.20.(월) | |
| 서류접수 등 |
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‘25.10.20.(월)~ ‘25.10.23.(목) | |
| 임 용 |
|
`25.10.27.(월) 예정 | |
- 경영일반(장애), 경영일반(보훈)
| 구분 | 전형단계 | 평가내용 | 일 정 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
‘25.9.3.(수) ~ ‘25.9.12.(금) |
|
|||
| 합격자발표 (25배수) |
|
`25.9.15.(월) | |
| 2차 | 필기전형 |
|
`25.9.20.(토) |
| 합격자발표 (5배수) |
|
`25.9.25.(목) | |
| 인성검사 |
|
`25.9.25.(목)~ ‘25.9.28.(일) |
|
| 3차 | 면접전형 (1단계) |
|
`25.10.1.(수) |
| 합격자발표 (2배수) |
|
`25.10.13.(월) | |
| 면접전형 (2단계) |
|
`25.10.16.(목) | |
| 채용예정자 발표 (1배수) |
|
`25.10.20.(월) | |
| 서류접수 등 |
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‘25.10.20.(월)~ ‘25.10.23.(목) |
|
| 임 용 |
|
`25.10.27.(월) 예정 | |
- 서류접수 인원이 단계별 합격인원 미만일 경우, 불성실 기재자 등을 제외한 응시자 전원 다음전형 기회 부여
- 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우 서류전형 가중치를 면접전형에 합산하여 채용예정자 선정
- 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 입사지원 홈페이지 안내
2. 전형절차 및 방법
가. 서류전형(총 배점 100점)
- 1단계 : 응시자 전원에 대해 자격요건, 정량적 항목평가(학교교육, 직업교육, 자격증)를 통해 채용예정인원의 40배수 선정
- 2단계 : 1단계 통과자에 한해 약술(논술) 및 자기소개서 평가, 1·2단계 합산점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 25배수 선정, 동점자 발생 시 전원 다음전형 기회 부여
| 평가절차 | 평가대상 | 평가요소 | 점 수 |
|---|---|---|---|
| 1단계 (정량) |
응시자 전원 (40배수) |
자격요건 | 적/부 |
| 학교교육 | 15점 | ||
| 직업교육 | 10점 | ||
| 자격증 | 10점 | ||
| 2단계 (정성) |
1단계 통과자 (25배수) |
약술(논술) | 15점 |
| 자기소개서 | 50점 |
- * 학교교육, 직업교육은 접수마감일 마감시간 전까지 이수완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정
- ** 자격증은 접수마감일 마감시간 전까지 합격발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정
나. 필기전형(총 배점 100점) 및 인성검사(적부)
- NCS기반의 필기전형(직업기초 및 직무수행능력) 및 인성검사 실시
- 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 미만 득점자는 과락에 따라 불합격 처리
- 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시
- 필기전형 출제 범위
- 평가 내용
| 평가명 | 구분 | 평가내용 | 문항수 | 배점 |
|---|---|---|---|---|
| 직업기초 능력평가 | 공통 | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리 | 각 15문항 | 40점 |
| 직무수행 능력평가 | 재단법 | 신용보증재단중앙회 관련 법률(시행령 포함) | 10문항 | 60점 |
| 전공 | (경영일반(경영·경제)) 경영학, 경제학 | 40문항 | ||
| 인성검사 | 공통 | 성실성, 대인관계성, 이타성(준법성·배려심), 심리안정성 등 | 적격 / 부적격 | |
- 경영일반(장애), 경영일반(보훈) 채용분야는 직무수행 능력평가 미실시(직업기초능력평가 100점)
- 직무수행 능력평가 출제범위
| 구 분 | 평가내용 | 난이도 |
|---|---|---|
| 신용보증
재단중앙회 관련 법률 |
지역신용보증재단법(시행령 포함) | - |
| 경영일반 (경영·경제) |
경영학 : 일반경영, 조직행동, 인사관리, 마케팅, 재무관리, 회계 경제학 : 미시경제학, 거시경제학 |
4년제 학사 수준 |
- 필기전형 합격선 및 개별 성적 공개예정(그 외 점수공개 불가)
다. 1단계 면접전형(총 배점 100점)
- 필기전형 합격자를 대상으로 토론면접(50점)·역량면접(50점) 실시
| 구 분 | 평가방법 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 토론면접 (50점) |
조별(5명 이내) 관련업무 및 시사상식 등 특정 주제에 대한 자유토론 |
|
| 역량면접 (50점) |
응시자의 직무지식 및 역량을 평가하는 실무면접으로 다대일로 진행 |
|
- 경영일반(장애), 경영일반(보훈) 채용분야는 토론면접 미실시(역량면접 100점)
라. 2단계 면접전형(총 배점 100점)
| 구 분 | 평가방법 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 심층면접 (100점) |
응시자의 실무능력, 조직적합도 및 발전가능성(기본자질)을 평가하는 경험행동면접으로 다대일로 진행 |
|
마. 채용예정자 선정
- 서류전형(10%)·필기전형(40%)·면접전형(50%(1단계 20%, 2단계 30%))의 점수를 합산하여 고득점 순위자로 모집정원 내에서 합격자를 결정
3. 지원서 접수
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 공고기간 |
|
| 접수기간 |
|
| 접수방법 |
|
- 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
- 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행
4. 우대 및 자격사항
1. 우대사항
2. 자격사항
- 지원자 본인 명의의 증명서만 인정
- 필기전형에 한해 적용
(단, 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용) - 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 적용
- 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여
- 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용
- 근무경력은 월 단위로 계산하며 월 미만은 버림
| 우대조건 | 적 용 범 위 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 법정우대 | 취업지원 대상자 |
|
5∼10% |
| 장애인 |
|
10% | |
| 사회 형평적 인재 |
사회의상 대상자 |
|
5% |
| 저소득층 |
|
5% | |
| 기타우대 | 신용보증재단중앙회 청년인턴 |
|
~3% |
2. 자격사항
- 경영일반(경영·경제), 경영일반(장애), 경영일반(보훈)
| 직무관련 자격증 | 배점 |
|---|---|
| 변호사, 노무사, 변리사, 감정평가사, 법무사, 공인회계사(CPA), AICPA, CFA(Level 3), 국제FRM, 세무사 | 10점 |
| 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 신용분석사, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 사회조사분석사 1급, TAT 1급, 데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사 | 5점 |
| 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상 | 3점 |
|
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5. 제출서류
| 제 출 서 류 | 비 고 |
|---|---|
| ① 응시원서(입사지원서) | 응시자 공통 (인터넷) |
| ② 자기소개서, 논술(약술) | |
③ 경력증명서(담당업무 및 징계사실 유무 명시, 해당자에 한함)
|
면접대상자에 한하여 제출 |
| ④ 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서, 저소득층 등 확인서류 사본(해당자에 한함) | |
| ⑤ 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전학년) (학교교육 인정여부 확인용) | |
⑥ 업무관련 자격증 사본
|
|
| ⑦ 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수) | |
| ⑧ 주민등록 초본(병역사항 포함) 1통 | 최종합격자에
한하여 제출 (채용예정자 등록기간) |
| ⑨ 최종학교 졸업(예정) 증명서 |
- * 모든 서류는 제출 마감일 기준 6개월 이내 발급분으로 제출
- ** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- *** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출
6. 임용 및 근무조건
- 신입
- 임용직급 : 정규직 5급
- 급 여 : 내부 보수규정에 따른 직급(5급) 및 호봉에 따라 산정
- 복리후생 : 신보중앙회 복지 및 복무규정 준용
7. 기타 유의사항
- 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함
- 상기 계획 및 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 개별통보 병행
- 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서를 추가제출
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함(증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공)
- 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
- 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리
- 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함
- 필기 및 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가
- 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서에 한해 인정(필기시험의 경우 모바일 신분증 제외)
- 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음
|
- 동점자 처리기준
| 신입(정규직) |
|
|---|
- 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 합격자 미등록(임용포기), 결격사유 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음
| 예비합격자 | 각 모집분야별 합격자의 1배수를 예비합격자로 선정 |
|---|---|
| 정규직 | 최종합격자 발표일로부터 6개월 |
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환
- 비위행위 합격취소자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한
- 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내)
- 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고: 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공)
- 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원)
- 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(세종시 나성남로 7-12, 6층 총무부)
- 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원)
| 장애유형별 편의지원 내용확인 | → | 편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 | → | 서류확인 및 적합여부 통보 | → | 시험 당일 편의지원 제공 |
신용보증재단중앙회장
