[담당업무]

1. 노동법 관련 Compliance 체계 구축 및 관리
2. 그룹 계열사 노사관계 지원
3. 기술직 인사제도 개선 검토

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 3~9년
학력: 대졸 이상
직무기술: 기업노무, 공인노무사, 노무관리, 노무기획, 노무사, 노무전략

공인노무사(경력 3년 이상) 또는 

지주사/ 그룹 계열사 ER(노무) 업무 5년 ~ 10년

- 논리적 분석 및 문제해결 역량
- 그룹/전사 주요 이해관계자 커뮤니케이션 능력
- 기술직 및 노사관계 관련 이해를 바탕으로 책임감있고 성실하게 임하는 자세
- 다양한 이해관계자와 원할하게 소통하고 협업하고자 하는 자세
- 적극적이고 능동적인 문제 해결 자세

[우대사항]
전공: 상경(경영), 법 계열 우대