[담당업무]

- 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 프로세스 관리 및 최적화
- 후보자 소싱 및 인터뷰 진행
- 지원자 평가 및 피드백 제공
- 다양한 채용 채널 관리 및 활용
- 채용 데이터 분석 및 보고서 작성
- 인사 네트워크 구축 및 유지
- 신규 채용 트렌드 및 시장 조사
- 채용 관련 법규 및 규제 준수 관리

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 인사HRD

외국어: 중국어 회화능통,독해능통,작문가능