1. 재무관리(50%)
- 예산 수립 및 관리
- 월별, 분기별, 연간 재무제표 작성 및 보고
- 경영지표 분석 및 손익관리
- 외부 감사 대응
- 세금계산서 처리 및 부가세 신고
- 자금현황 관리
2. 인사관리(30%)
- 인사 정책 수립 및 시행
- 4대 보험 관리 및 원천징수, 연말정산 관리
3. 경영관리 및 전략(10%)
- 리스크 관리 및 대응 전략 수립
- 프로세스 구축 및 개선
- 사업타당성 분석
4. 내부 통제 구축 및 운영 및 계약 관리 (10%)
[자격요건] - 재무, 경영학 등 관련 분야 학사 학위 이상
- 재무, 회계, 인사 및 조직 관리 등 관련 분야 경력 5년 이상 12년 미만
- 재무 분석 및 계획 수립 능력
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