2025년 제2차 정규직 상담사 채용 공고
서브텍스트
1채용분야 및 인원 : 80명
| 구 분 | 근무지사 | 채용인원 | 근무지 | 수행업무 |
|---|---|---|---|---|
| 상담직 (정규직) |
서울지사 | 20명 |
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| 인천지사 | 9명 |
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| 경기북부지사 | 8명 |
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| 경기지사 | 11명 |
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| 강원지사 | 8명 |
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| 전북지사 | 5명 |
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| 대구지사 | 6명 |
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| 부산울산지사 | 9명 |
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| 경남지사 | 4명 |
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- 근무지 배치 후 회사 인사 운영상 필요한 경우 순환근무(타지역, 주·야간 등) 가능
- 세부 채용인원은 회사 내부사정으로 변경 될 수 있음
2채용절차 및 일정
| 채용공고 및 지원서접수 | 1차 전형 (서류) | 2차 전형 (인성) | 3차 전형 (면접) | 최종 합격자 결정 | 교육 |
|---|---|---|---|---|---|
| 온라인 입사지원 | 3배수 선발 | 인성검사 (적·부) | 1배수 선발 | 합격자 발표 | 교육개시 |
| ’25. 8.25(월) ~ 9. 5(금) 14:00까지 |
9. 9(화) | 9.10(수) ~ 9.12(금) | 9.15(월) ~ 9.18(목) | 9.29(월) 예정 | 10.13(월) 예정 |
- 세부일정은 회사내부 사정에 따라 변경가능하며, 전형별 합격자에 한하여 개별 연락
- 전형별 평가요소
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 1차 전형 |
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| 2차 전형 |
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| 3차 전형 |
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3지원 자격
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통사항 |
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4근무조건
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 고용형태 |
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| 급여수준 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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- 근무지 배치 후 회사 운영상 필요한 경우 순환 근무(타지역, 주·야간 등) 가능
5지원서 접수
- 접수기간 : ’25. 8.25.(월) ~ 9. 5.(금) 14:00까지 (마감시간 엄수)
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kepcocsc.recruiter.co.kr) 온라인 접수
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
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- 제출서류
[해당자 제출]
[최종합격자 제출]
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6전형 일정 (예정)
| 전형단계 | 평가요소 (배점) | 선발 배수 | 세부일정 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 |
8.25(월) ~9. 5(금) 14:00까지 |
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| 1차 전형 (서류) |
100
(가점별도) |
3배수 | 9. 9(화) |
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| 2차 전형 (인성) |
적·부 | 9.10(수) ~9.12(금), 14:00까지 |
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| 3차 전형 (면접) |
100
(가점별도) |
1배수 | 9.15(월) ~ 9.18(목) |
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| 최종결과 (신체검사) |
적·부 | 9.23(화) ~9.27(토) |
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| 교 육 | 10.13(월) ~10.31(금) |
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| 입 사 | 11. 3(월) |
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- 상기 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 자사 홈페이지 공지
- 교육 기간 중 집체교육이 있을 수 있으며 관련 부대 시설 제공 예정
- 예비합격자 운영(최종합격자의 차 순위자 順, 최종합격자 발표 후 신입교육 전까지)
7채용시 우대사항(가점)
| 구 분 | 우대 내용 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가유공자 등) |
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| 장애인 |
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- 직무관련 자격증 (아래표 자격증 외에는 가점 없음)
| 자격증 종류 | 수 준 | 가산점 |
|---|---|---|
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기사 | 3% |
| 산업기사 | 2% | |
| 기능사 | 1% |
- 컴퓨터활용능력 1급은 산업기사, 2급은 기능사 수준으로 인정하며, 워드프로세스 단일등급(구 1급)은 기능사 수준으로 인정(대한상공회의소 시험만 인정)
- 텔레마케팅관리사는 기능사 수준 인정(한국산업인력관리공단 시험만 인정)
- 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(중복 불가, 서류전형에 한함)
8블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진, 성명, 연락처(휴대전화, 이메일), 생년월일, 학교명, 학점, 주소 전형별 평가위원 미제공
- 지원서(자기소개서, 경력사항 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재금지
- 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서 정한 기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리 (서류전형, 면접전형 등)
9이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 ******@*******.***로 신청
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
【이의신청 처리 예외 사유】
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
10채용서류의 반환
- 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환대상이 아님
- 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
- 대상자 : 면접전형 응시자
- 신청방법 : 붙임자료
채용서류 반환 청구서 작성 후 채용담당자에게 이메일* 제출 - 신청기간 및 발송 : 면접전형 합격자 발표 후 14일 이내
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
11기타 유의사항
- 본 채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
- 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효처리하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로계약을 해지할 수 있음
- 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 100자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
- 면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 모바일신분증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 신분증 미지참시 응시가 불가
- 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있음
- 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사규정에 따름
- 신체검사 등 기한 내 미제출, 근무 부적격자로 판단될 경우 최종합격자에서 제외될 수 있음
- 최종합격자는 임용 예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직
처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가 - 보훈특별채용 채용대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류
(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음
| 문 의 처 : 한전CSC(주) 경영지원부 채용담당자 문 의 처 : ☎ ***-****-**** (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
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