[담당업무]

[담당업무]
- 해외법인 중장기 인사 전략 및 인력 운영계획 수립
- 해외법인 인사운영 지원(평가/보상, 채용 등)
- 해외법인 인사제도 기획 및 운영, 현지 정책 체계화
- 주재원 인력 운영 관리
[자격요건]
- 해외 인사제도 수립/도입 프로젝트 시행 유경험자
- 인사기획 경력 10년 이상 유경험자(해외인사 최소 5년 이상)
- 영어 가능자(TOEIC SPK IH이상)

[자격요건]

경력: 경력 10~14년
학력: 대졸
직무기술: 인사기획