(단위 : 명)

• 채용분야별 복수지원 불가능하며 자세한 직무내용은 직무기술서 참조

① 공통 응시자격

• 임용 후에라도 결격사유 발견 시에는 임용이 취소됨

② 채용분야별 자격기준

1. 환경미화원은 고령자친화직종으로 채용기간 근무 후 근무성적평가결과에 따라 근로계약 연장 가능
2. 보수 및 복리후생 조건: 공단 규정에 따름
3. 일반직 및 업무직의 경우 6개월간의 수습근무 후 근무성적평가를 실시하여 정규임용 결정 (수습기간 동안은 임용예정 직급 수준의 보수 지급)
4. 출·퇴근시각, 주휴일은 소속 사업장 운영 여건에 따라 각각 달리 정함

① 시험단계 및 내용
② 시험단계별 합격기준

1. 각 단계별 합격자만 다음 단계 시험에 응시 가능
2. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역이 드러나지 않도록 유의

③ 가산점 부여
④ 최종합격자(면접시험 합격자)

1. 면접시험 합격자는 임용후보자 등록기간에 임용 서류를 제출하여야함
2. 면접시험 합격자는 신원조회 결과 결격사유 발견 시 불합격 처리하고 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

⑤ 예비합격자

1. 최종합격자의 임용포기 및 채용 결격사유 발견, 임용 후 일정기간 내 중도퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 면접시험 최종합격자의 차순위자 성적순으로 예비합격자를 선정하여 추가합격자 결정(평균 70점 미만 불합격자 제외)
2. 운영규모: 분야별 선발인원의 50%(선발인원이 1명인 경우 1명으로 하고, 소수점 이하는 절사)
3. 예비합격자 유효기간: 최종(면접시험)합격자 공고일로부터 6개월

1. 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변동 시 공단 홈페이지를 통해 공지 예정
2. 세부 전형일정 및 합격자 발표는 공단 홈페이지에 공고 예정
3. 임용 예정일
   • 2025.11.03. : 일반직, 업무직(체육지도사_수영, 보디빌딩), 업무직(현업실무원_체육시설 안내, 보일러), 기간제
   • 2025.11.17. : 업무직(운전원_대체수단)
   • 2025.12.22. : 업무직(현업실무원_장사시설), 업무직(운전원_특별교통수단)
     • 결격사유 조회 결과 회신 기간 등에 따라 임용예정일은 변동될 수 있음

① 응시원서 접수 및 제출서류

1. 접수기간: 2025. 8. 28. ~ 2025. 9. 11. 18시 까지 / 채용홈페이지 온라인 제출
2. 제출서류

• 보훈제한, 자격제한, 성별·연령제한 분야 응시자의 경우 상기에서 명시한 제출서류 미제출 시 응시자격요건 부적합으로 서류전형에서 불합격 처리함
• 가산점 부여 증빙서류는 원서접수 시 제출해야 하며 미제출 시 가산점 부여 불가함
• 자격제한 채용분야는 그 자격이 공고일(2025.8.22.) 기준 유효해야 함

② 면접시험 대상자 제출서류 (면접시험 당일)

1. 제출기간: 면접시험 당일 제출
2. 제출대상: 추후 안내
3. 제출서류: 응시원서 접수 시 제출한 증빙서류 일체 (추후 안내)

③ 면접시험 합격자 제출서류(임용등록)

1. 제출기간: 면접시험 합격자 공고 시 별도 공지
2. 제출서류

• 운전원의 경우 운전적성정밀검사 종합판정표 ‘적합’ 판정만 인정하며, ‘부적합’ 시 임용 불가

1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
2. 응시희망자는 자격요건 적합여부 및 직무기술서의 내용을 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 중복하여 지원할 수 없습니다.
3. 입사지원서 및 자기소개서 상 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
4. 추후 경력 등 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
5. 접수미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
6. 개인정보보호법에 의거 주민등록번호를 수집하지 않으므로 주민등록번호가 포함되지 않도록 응시서류를 제출하고, 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우에는 수정액 등을 사용하여 주민등록번호 뒷자리를 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출바랍니다.
7. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 30일 이내에 서류의 반환(최종채용 합격자, 온라인 채용서류(홈페이지, 전자우편 등)는 제외)을 청구할 수 있으며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
8. 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
9. 인사청탁, 제출서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명된 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
10. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 이천시시설관리공단 홈페이지(www.2000fmc.or.kr), 이천시청 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.
11. 시험전형에 대한 이의가 있는 경우 각 단계별 합격자 발표일로부터 5일 이내에 이의신청을 할 수 있습니다. (별첨 참조)
12. 기타 자세한 사항은 이천시시설관리공단 인사담당자(☎070-4941-9927)에게 문의하시기 바랍니다.

채용시험 이의신청서