한국전력기술(주) 자회사 한전기술서비스(주) 2025년도 제4차 직원 채용 공고
한전기술서비스 주식회사는 한국전력기술 주식회사의 자회사로 한국전력기술 건물의 시설유지(시설물 관리, 미화, 자산관리, 경비 및 안내, 차량지원, 전산통신 등)를 전문적으로 관리하기 위해 설립된?회사입니다.?한전기술서비스 주식회사를 성장·발전시키는데 함께할 성실한 인재를?다음과 같이 공개 모집합니다.?
1채용내용
- 채용인원 및 모집분야
- 정규직
| 채용분야 | 신입/ 경력 | 인원 | 직 무 내 용 | 근무형태 |
|---|---|---|---|---|
경영관리직 (기획총무) |
(경력) 4단계 또는 5단계 |
1 |
|
통상근무 |
시설관리직 (조경) |
(경력) 4단계 1등급 |
1 |
|
통상근무 |
시설관리직 (안전사업관리) |
(신입) 1단계 1등급 |
1 |
|
통상근무 |
| 시설관리직 (기계) |
(신입) 1단계 1등급 |
1 |
|
통상근무 (당직제) |
| 전산통신직 | (신입 또는 경력) 1단계 1등급 또는 2단계 1등급 |
1 |
|
통상근무 |
| 미화자산직 | (신입) 자산1단계 1등급 |
1 |
|
통상근무 |
- 비정규직
| 채용분야 | 신입/ 경력 | 인원 | 직 무 내 용 | 근무형태 |
|---|---|---|---|---|
| 경비안내직 (비정규직) |
(신입) 경비 1단계 1등급 대우 |
1 |
|
통상근무 |
- 고용형태 및 입사예정일
- 정규직 : 수습기간 중 평가를 거쳐 적정수준 이상인 경우 정규임용되며, 평가결과에 따라 수습기간 연장 및 계약해지 가능
- 육아휴직 대체 계약직 : 육아휴직자 조기복귀 시 고용계약이 종료될 수 있음
- 입사예정일 : 2025.10.1.
- 채용일정 및 회사 요청에 따라 조기 입사할 수 있음
- 연봉 및 복리후생비(회사 규정에 따름)
| 채용분야 | 직 무 급 | 연봉 및 복리후생비 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 경영관리직 (기획총무) |
4단계 또는 5단계 | 약 53백만원~63백만원 | 김천본사 |
| 시설관리직 (조경) |
4단계 1등급 | 약 44백만원 | 김천본사 | |
| 시설관리직 (안전사업관리) |
1단계 1등급 | 약 35백만원 | 김천본사 | |
| 시설관리직 (기계) |
1단계 1등급 | 약 35백만원 (당직비 별도) | ||
| 전산통신직 | (경력)2단계 1등급 | 약 36백만원 | 김천본사 | |
| (신입)1단계 1등급 | 약 33백만원 | |||
| 미화자산직 | 자산 1단계 1등급 | 약 33백만원 | 김천본사 | |
| 비정규직 | 경비안내직 | 경비 1단계 1등급 대우 | 약 31백만원 | 김천본사 |
- 근무장소
- (김천본사) 경북 김천시 혁신로 269 한국전력기술 내 사옥관리 용역 업무 수행
- 휴가 및 복지
- 휴가 : 회사 사규에 따름(근로기준법 준수)
- 복지
| 건강검진 (30만원 상당) |
독서포인트 (10만원 상당) |
동·하계 휴양소 운영 | 경조휴가 및 경조금 지원 |
| 창립기념 및 근로자의 날 기념품 지급 | 자기개발 지원 | 단체상해보험 가입 | EAP프로그램 운영 등 |
2지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 기본 및 자격요건을 모두 충족하는 자(채용공고일 기준)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 기 본 |
|
| 경영관리직 (기획총무) |
|
| 시설관리직 (조경) |
|
| 시설관리직 (안전사업관리) |
|
| 시설관리직 (기계) |
|
| 전산통신직 |
|
| 미화자산직 |
|
| 경비안내직 (비정규직) |
|
- 우대사항
- 선택가점 : 장애인
| 구 분 | 가 산 점 |
|---|---|
|
서류전형 만점의 5% |
- 가점 계산방법 : 법정가점 + 선택가점
3전형단계 및 절차
| 단 계 | 내 용 |
|---|---|
| 채용공고 및
입사지원서 접수 |
|
| 서류전형 |
|
| 필기전형 (인성검사) |
|
| 면접전형 |
|
| 입사 |
|
- 상기 일정은 여건에 따라 변경 가능
4제출서류
| 구 분 | 제출서류 (입사지원서 접수마감일까지 유효한 증빙) | |
|---|---|---|
| 원서 접수 | 공 통 |
|
| 해당자 |
|
|
| 기 타 |
|
|
- 제출서류는 채용공고일 이후 발급된 것에 한하며, 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우 불합격 처리함
5유의사항
- 상기 일정은 우리회사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
- 마감시간 내 도착한 입사지원서만 인정됩니다.
- 우리회사는 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며 학력, 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없습니다. 또한 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
|
- 채용공고를 자세히 확인한 후 입사지원서를 제출하시기 바라며, 입사지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며 제출서류가 입사지원서 기재사항과 상이하거나, 허위작성 또는 증빙서 위·변조 제출, 시험 부정행위자, 허위사실이 발견된 경우는 어느 전형 단계든 당해 시험은 무효로 하며 합격을 무효 또는 취소합니다.
- 채용결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 입사를 포기한 경우 예비합격자 순으로 입사여부를 결정할 수 있습니다.
- 한전기술서비스는 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 신체검사 및 신원조사 등에 이상이 있을 경우 합격무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 지원을 제한합니다.
- 입사예정일 정해진 시간 내에 입사하지 않을 시 입사포기로 간주합니다.
- 입사지원 시 제출한 서류의 인적사항 등은 각 전형 시 블라인드 처리되며, 전형위원에게 제공하지 않습니다.
- 채용 관련 문의 : 한전기술서비스(주) 경영관리실 인사담당자 T.***-****-****
