광주광역시 남구 공고 제2025 - 1126호
2025년 광주광역시남구시설공단 직원(일반직·업무직) 공개경쟁 채용공고
2025년에 신설되는 광주광역시남구시설공단과 함께할 직원 공개채용을 다음과 같이 공고하오니 유능하고 참신한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
- 공개경쟁채용 : 6명(일반직 4, 업무직 2)
| 직종 | 직렬·직급 | 채용 인원(명) | 예정 직무내용 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 행정 7급 직무기술서 |
3 |
|
| 기술 7급 직무기술서 |
1 |
|
|
| 업무직* | 운영지원 (라급) 직무기술서 |
2 |
|
- (업무직) 단순 반복적 현장사무에 종사하는 근로자
- 상기 직무는 분야별 대표직무이며, 주요 직무 외 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음
- 각 직렬 내 직무는 채용시험 성적, 경력사항 등을 고려하여 배치 예정
- 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능) / 중복지원 시 불합격 처리
2. 시설공단의 주요사업
- 다목적체육관, 봉선테니스장 등 관리·운영
- 종량제봉투 및 음식물류 납부필증, 펭귄마을 공예거리 관리·운영
- 남구종합청사, 현수막 지정게시대, 공영주차장 등 관리·운영
- 기타 구청장이 위탁하는 사업 등
3. 채용절차
 채용공고 및 원서접수 |
▷ |  (1차) 서류합격자 발표 |
▷ |  (2차) 필기시험 |
▷ |  (3차) 면접시험 |
▷ |  최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
채용공고 :
원서접수 : |
9.12.(금) |
시험일 : 9.20.(토) |
10.1.(수) | 10.14.(화) |
4. 응시자격
가. 공통요건(공고일 전일 기준)
나. 채용분야별 요건
| 구 분 | 자격 기준 |
|---|---|
| 성별·학력 |
|
| 응시연령 |
|
| 병 역 |
|
| 거 주 지 |
|
| 응시제한 |
|
| 공단 직원 결격사유 | ||
|---|---|---|
|
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나. 채용분야별 요건
| 구분 | 직렬·직급 | 자격요건 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 행정 7급 |
|
|||||||||
| 기술 7급 |
|
||||||||||
| 업무직 | 운영지원 (라급) |
|
5. 채용전형 세부내용
가. 채용절차
나. 취업지원(보호)대상자 가점
다. 합격자 결정
- 일반직
| 전형 | 세 부 내 용 | 선발배수 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
|
적격자 전원 | ||||||||||||
| 2차 필기전형 |
|
행정직 : 채용인원의 3배수 기술직 : 채용인원의 4배수 |
||||||||||||
| 3차 면접전형 |
|
채용인원의 1배수 | ||||||||||||
| 최종합격 발표 |
|
- | ||||||||||||
- 업무직
| 전형 | 세 부 내 용 | 선발배수 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
|
적격자 전원 | ||||||||||
| 2차 필기전형 |
|
적격자 전원 | ||||||||||
| 3차 면접전형 |
|
채용인원의 1배수 | ||||||||||
| 최종합격 발표 |
|
- | ||||||||||
나. 취업지원(보호)대상자 가점
| 구 분 | 가 산 대 상 | 가산비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
시험전형별
만점의 5% ~ 10% |
| 취업보호 대상자 |
|
시험전형별 만점의 3% |
- 가산 항목이 중복될 경우, 가장 유리한 항목 1개만 적용합니다.
- [취업지원대상자]
- 취업지원대상자 여부와 가산비율은 국가보훈처에 확인하시기 바랍니다.
- 가점을 받아 채용시험(필기, 면접)에 합격하는 사람은 직렬별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
(직렬별 선발예정인원이 4명 이상인 경우 가점 적용) 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 더 적은 경우에는 가점을 적용합니다.
- 매 과목 만점의 40% 이상 득점 시 가산합니다.
- 가산점을 받고자 하는 응시자는 해당 증명서를 지원서 접수 마감 시까지 채용사이트에 등록하여야 합니다.
다. 합격자 결정
- 최종합격자 결정
| 구 분 | 최종 합격기준 |
|---|---|
| 일반직 |
|
| 업무직 |
|
- 채용인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 취업보호대상자, 필기시험 성적 우수자, 응시자격 기준상 상위등급 자격증 소지자 순으로 최종합격자를 결정
- 예비합격자 제도
- 채용 종료 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 퇴사 등 사유로 결원이 발생할 경우를 감안하여 직렬별 예비합격자를 두고, 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자는 채용 직렬별 최종합격자 외 차순위 성적자 순으로 각 3배수 범위 내에서 선발 예정
- 예비합격자의 임용 유효기간은 최종 합격자 공고일로부터 6개월로 함
- 공단 내부 사정에 따라 예비합격자를 채용하지 않을 수 있음
- 예비합격자 임용 시 지원서에 기재한 휴대전화로 통보하며, 3회 연락에도 불응할 경우 임용포기 간주
6. 응시원서 접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2025. 9. 1.(월) ~ 9. 5.(금) [5일간]
- 접수방법 : 채용홈페이지 접수 (https://namgufmc.incruit.com)
- 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 | 비 고 | 제출 방법 |
|---|---|---|---|
| 원서접수 | 입사지원서 1부 | - | 온라인 제출 |
| 자기소개서 1부 | - | ||
| 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 | - | ||
| 취업지원(보호)대상자 가점 적용 증명서류 1부 | 해당자에 한함 | ||
| 면접시험 당일 |
주민등록초본 1부
|
- | 면접당일 방문제출 |
관련분야 자격증 사본 1부
|
일반직(기술 7급) 지원자에 한함 |
||
| 운전경력증명서 1부 | 업무직 지원자에 한함 |
| 응시원서 작성요령 및 유의사항 | ||
|---|---|---|
|
||
7. 근무조건 및 급여
가. 근무조건
나. 급 여
| 구 분 | 세부 내용 |
|---|---|
| 정 년 |
|
| 근무장소 |
|
| 근무시간 |
|
| 임용예정일 |
|
- 근무시간(주야간 교대근무 등)은 사업장 운영에 따라 달리 할 수 있고 시간외(초과)근무 및 휴일(토·일·공휴일)근무를 할 수 있음
- 최종합격자는 임용등록을 거쳐 공단 인력수급상황 등에 맞추어 순차적으로 임용될 수 있음
- 임용일의 확정에 따라 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학업·가사 등의 개인 사유로 인한 임용유예는 불가함
- 신규 채용 근무 개시일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속 근무가 어렵다고 인정되는 경우에는 면직 및 계약 해지할 수 있음
나. 급 여
| 구 분 | 세부 내용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (7급) |
|
||||||||||||||
| 업무직 (라급) |
|
8. 채용일정
| 구 분 | 일 자 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 8.20.(수) ~ 9.5.(금) | 구청 홈페이지, 클린아이 등 |
| 원서 접수 | 9.1.(월) ~ 9.5.(금) | 채용홈페이지 온라인 접수 (방문 및 우편접수 불가) |
| 서류 합격자 발표 | 9.12.(금) | 채용홈페이지 및 개별문자 통보 |
| 필기시험(인성/NCS) | 9.20.(토) | 세부일정 및 장소 추후 공지 |
| 필기시험 합격자 발표 | 9.24.(수) | 채용홈페이지 및 개별문자 통보 |
| 면접시험 | 10.1.(수) | 세부일정 및 장소 추후 공지 |
| 최종합격자발표 | 10.14.(화) | 채용홈페이지 및 개별문자 통보 |
| 임용등록 | 10.20.(월) ~ 10.22.(수) | 임용 구비서류, 증빙서류 제출 |
| 신원조사 등 | 10.23.(목) ~ | - |
| 수습임용(예정) | 11월 | 개별 통보 예정 |
- 상기 채용 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지
9. 응시자 유의사항
- 채용시험 전 과정은 블라인드 채용방식으로 진행되므로 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 연령, 가족관계, 신체조건 등의 정보를 평가에 활용하지 않습니다. 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하거나 면접관에게 밝혀서는 안 됩니다.
- 응시희망자는 응시자격 해당 여부를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 2개 이상의 채용 분야에 중복하여 응시할 수 없습니다. 중복 응시 시에는 금회 채용공고에 대한 응시 전체가 무효 처리됩니다.
- 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 최종합격자의 임용은 신체검사, 결격사유 조회 후 확정되며 임용된 경우에도 결격사유의 발생 시 임용이 취소됩니다.
- 인사 청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재, 시험과 관련한 부정행위 등 비위사실이 판명될 경우 즉시 해당 응시자의 시험을 정지하거나 합격 및 채용을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 공단의 채용시험 응시가 제한됩니다.
- 지원자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 임용등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용될 의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항에 대해서는 채용 홈페이지에 공고하고 응시자에게 개별 통지합니다.
- 채용절차 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구할 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(여기서 채용서류는 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당되며, 온라인 입사 지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다.) 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다. 우편으로 반환 요청 시, 소요비용은 응시자 부담을 원칙으로 합니다.
- 채용시험 이의신청 절차
- 접수기간 : 채용 단계별 발표일로부터 3일 이내
- 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***)
- 신청방법 : 채용 이의신청서 작성하여 이메일 신청
- 처리절차 : 이의신청 내용 검토 후 개별 회신
- 구제방법 : 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
【이의신청 처리 예외사유】
|
- 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 공단 내규, 방침에 따릅니다.
- 기타 문의사항은 공단 채용홈페이지 문의 게시판 혹은 광주광역시 남구청 기획실(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
