• 박사후연수생
  • 박사학위 취득자(학위취득 후 5년 이내 또는 3개월 이내 취득예정자)로서, 연수책임자(소속부서장 또는 과제책임자)의 지도를 받아 연구사업과제에 참여하며 연수를 받고, 연구사업 업무를 지원·수행하는 자
• 인턴
  • 현장 실무경험 체득, 본인 전공분야 실무능력 함양 등 교육훈련 및 소속부서 업무수행을 목적으로 단기간 연수를 받는 자로서 공공기관 청년 인턴제에 따른 체험형 인턴
• 기간제 계약직
  • 전일제로 해당사업기간 또는 계약기간동안 기획·행정업무를 지원·보조하는 자

• 모집 직종 및 분야별 중복지원 불가
• 모집분야별 요구학력을 초과하는 학위에 대해서는 경력으로 인정하지 아니함
  (예: 학사만 명시된 모집분야에 석사이상 지원자 합격 시 학사인턴 처우 적용)
• 모집분야별 세부 직무내용은 「직무기술서」 참조

1) 박사후연수생
2) 인턴
3) 인턴(육아휴직대체)
4) 인턴(보훈 제한경쟁)
5) 기간제 계약직(장애인 제한경쟁)
6) 기간제 계약직(보훈 제한경쟁)

• 임용예정일: 2025년 9월 30일(화)
  • 임용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 별도 공지 예정
  • 부득이한 사정으로 임용일 연기 필요 시 인사담당자와 사전 협의를 통해 조율하여야 함
• 근무조건
  1. 근무기간: 입원일로부터 1년
     • (박사후연수생) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(박사후연수생의 자격요건을 초과하지 않는 범위 내에서 과제기반 테뉴어 방식*으로 운영)
       • 과제기반 테뉴어 방식: 박사후연수생의 연구성과 창출 및 연수의 연속성 확보를 위해 연수기간을 참여 연구과제 기간까지 운영(단, 박사학위 취득일로부터 최대 만 5년까지이며, 1년마다 실적평가를 실시하여 재계약 여부 결정)하는 방식
       • 계약기간이 “연구과제 종료일” 또는 “박사학위 취득 후 만 5년이 되는 시점”까지의 잔여기간이 1년 이하인 경우에는 양일 중 먼저 도래하는 기간까지로 함
     • (인턴) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(총 계약기간 2년 미만)
       • 본 채용 이전 KINAC 인턴 경험이 있는 자는 1년만 계약(연장 불가)하며, 과거 근무했던 동일 부서 또는 동일 수행업무 지원 불가
     • (기간제 계약직) 근무실적 평가결과에 따라 연장 가능(총 계약기간 2년 미만)
  2. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
     • 기관 내규에 따른 선택적 근로시간제(유연근무제) 활용 가능
  3. 근무지: 한국원자력통제기술원 본원(대전시 유성구 유성대로 1418)
     
     • 업무 특성에 따라 일부 출장 가능하며, 사택은 미제공
  4. 처우: 모집직종 및 학력에 따라 아래와 같음(4대보험 공제 전)

• 연령 제한 없음
  • 인턴 분야(A-2~A-5)는 「청년고용촉진 및 특별법 시행령」에 따라 임용예정일 기준 청년(15세 이상 34세 이하)의 연령에 해당하는 자에 한함
• 지원가능 전공 분야의 학위 취득자(학위 취득예정자)
  • 임용예정일을 기준으로 학위를 이미 취득하였거나 3개월 이내 학위 취득 예정인 자여야 하며, 박사후연수생은 박사학위 취득일을 기준으로 만 5년이 경과하지 아니한 자에 한함
    • 학위 취득 예정자는 임용예정일 기준 3개월 이내 학위 취득하지 못한 경우 합격을 취소함
• 보훈 제한경쟁(A-5, B-3) 분야는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자
• 장애인 제한경쟁(B-1, B-2) 분야는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인에 해당하는 자
• 임용예정일 기준 전일제 근무가 가능한 자
• 남자의 경우 임용예정일 기준 병역필 또는 면제자
• 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
• 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
• 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자에 대하여 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인에 대하여 기관 내부방침에 따라 전형별 만점의 5% 가점 부여

• 블라인드 채용에 따라 성별(병역 관련 사항), 생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 혼인여부, 신체적 조건, 재산 등 직간접적인 인적사항 기재 시, 불이익을 받을 수 있음
• 「원자력안전위원회 소관 연구개발목적기관 채용 지침」에 따라 연구인력*에 대해 ①학위취득기관, ②연구수행기관 경력(출신연구실 등) 정보를 수집함

  * 연구인력: 인턴, 박사후연수생, 기간제 계약직으로 정의

  ** 수집 사유: 지원자의 전공·연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도 검증 등

  • 상기 수집된 정보는 직무수행 관련 정보로 전형위원 제공 등 채용 기초자료로 활용될 수 있음
• 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 부적격자로 인정될 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 경우 등에는 합격을 취소함
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 전형결과 해당 모집분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
• 상기 공고문에 명시되지 않은 보수 및 근무조건은 통제기술원 내부 규정에 따름
• 기타 문의사항은 KINAC 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr) Q&A 게시판 또는 이메일(recruit@kinac.re.kr******@*******.***)로 문의

2025. 8. 27.
한국원자력통제기술원장