[담당업무]

* 본 채용 공고는 서치펌(헤드헌팅) 회사가 채용사의 의뢰를 받아 등록하고 있습니다.
* 본 채용 공고에 지원하시는 분 중에서 적합한 분에게만 상세 내용을 메일로 송부합니다.
* 메일 수신 후 메일에서 안내되는 별도의 절차에 따라 지원이 이루어지게 됩니다.
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【 업무 내용 】
1. HR
1) 채용 업무
- 채용 프로세스 운영 및 고도화 (Full Cycle)
- 포지션별 인재 소싱 및 채용 전략 수립
- 채용 기획
2) HR이슈 예측 및 대응 방안 수립
3) 연차촉진 관리
4) 노사협의회 운영 관리
5) HR예산 등 집행관리
6) 인사제도 기획 및 운영
7) 기타 HR전반적인 업무

2. Admin
- 사무행정
- 시설/자산관리
- 행사 기획 및 의전 업무 수행
- 기타 총무 업무

【 지원 자격 】
* 대졸학사
* 총 경력 9년이상 13년 이하
* 제조업 인사 경력 6년 이상
* 비즈니스 영어
* 엑셀, 워드, 파워포인트 상급

【 우대 조건 】
* 인사제도 직접 핸들링 해보신 분 (직급체계 개편, 급여 설계 등)
* HR제도 개선 관련 임원보고 report 업무 경험
* 지주사 근무 경험
* 외국계 제조업 기반 인사 경력
* 중국어 가능자

[ 문의 ]
헤드헌터 오진현 상무
전화: ***-****-****
메일: ojh@heding.co.kr******@*******.***
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* 지원하시면 적합하신 분께만 회신 드리는 점 양해 부탁드립니다.
* 지원해 주시는 모든 분들이 추천 되는 것은 아니며, 지원후보자와 헤드헌터가 충분히 상의하여 동의 하에 정식 추천 진행 됩니다.
* 제출한 채용 서류는 반환 요청을 할 수 있으며, 반환 요청에 대한 방법 및 제출서류는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.
단, 홈페이지나 이메일로 제출된 채용서류는 반환의무에서 제외됩니다.
https://bit.ly/3DUQbOi

[자격요건]

경력: 경력 9~13년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사HRD, 인사업무, 인사제도 기획, 인사평가, 채용, 총무, 급여