주요 책임: • 채용,근태관리, 직원평가 등과 관련된 인사업무 전반 • 회사 인사관련규정(취업규칙 등) 제반관리 및 노사위원회 운영. • 지방 노동청 근로감독 업무대응. • 근무평정, 인사발령, 징게, 승진 등 인사관련 사항 관리 및 직원교육관리(외부 및 내부교육). • 신규직원 온보딩 지원 및 오리엔테이션 진행등. • 외국 모회사 및 자회사 HR 관련 업무대응 및 기타 인사업무 전반.
요구 사항: • 학사 학위 이상. • 5~10년 인사 관련 업무 경력. • 영어 커뮤니케이션 능력
우대 사항: - 글로벌 기업 근무 경험자 - 300인 이상 기업 실무 경험자 - 노무관련 자격증 보유. - 평가보상 실무 경력자 - 매출 1,000억 이사 기업 근무 경험자