- 노사관계 기획 및 관리 - 노동조합 교섭(임금 및 단체협상) 전략 수립 및 사업장 지원 - 노무 이슈 대응(진정, 노동위원회 등) 및 관련 법령해석 자문 의뢰 지원 - 노무관련 년간 교육 및 워크샵 기획/추진 - 노동조합 교섭(임금 및 단체협상) 전략 수립 및 사업장 지원 - 비정규직 및 외주인력 관리
[근무부서 및 직급/직책]
직급/직책: 사원, 대리, 과장, 팀원, 파트장
[자격요건]
경력: 경력 3~12년 학력: 대졸 이상 직무기술: 노동법, 노사 관계법 등 인사/노무 관련 법규에 대한 깊은 이해 기타: - 학력 : 학사 이상 - 전공 : 전공 무관 - 해외여행에 결격사유가 없는 자
[우대사함] - 제조업 인사/노무관리 경력 3년 이상 (중견 제조기업 경험 우대) - 노동법, 노사 관계법 등 인사/노무 관련 법규에 대한 깊은 이해 - 갈등 관리 및 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력 - 인사노무관리 관련 유자격증 보유자 우대(공인노무사 등)