유니세프(UNICEF, 유엔아동기금)는 전 세계 어린이를 위해 보건, 영양, 식수 · 위생, 교육, 보호, 긴급구호 사업 등을 펼치는
유엔 산하기구입니다. 유니세프 한국위원회는 유니세프를 한국에서 대표하는 기관으로서, 전 세계 어린이를 위해 기금을
모금하고 유니세프아동친화사회만들기 사업 등을 펼쳐 국내 어린이의 권리를 증진합니다.
인사관리(HRM) 전반을 담당하며 조직과 구성원의 동반 성장을 지원하고, 인사 제도에 대한 지속적인 고도화 및 개선 작업을
함께 할 인사 관리 전문 인재를 찾아요.
[모집 부문] 인사관리(HRM) 담당
[직무] 함께할 일이에요
▶ 인사제도 기획 및 운영: 평가·보상·채용 등 인사제도 운영 및 고도화
▶ 조직 및 인력 관리: 인력운영계획 수립, 조직현황 및 구조 분석
▶ 성장 지원: 경력개발계획(CDP) 실행 및 커리어 로드맵 관리
▶ HR 데이터 분석: HR 데이터 활용 전략 수립 및 실행
▶ 기타 인사 업무: 근태 관리, 노사협의회 운영 지원 등
[직무 자격] 이런 사람과 함께 일하고 싶어요
▶ HR Life Cycle 전반에 대한 이해와 실무 경험이 있는 인사관리(HRM)를 4~8년 경험한 분이 필요해요.
[기본 자격] 기본적으로 갖추어야 할 요건은...
▶ 몰입·협력·도전을 기반으로, 모든 어린이를 위한 유니세프 미션에 기여하는 탁월한 결과를 만드는 분이 필요해요.
▶ 유엔아동권리협약 및 국내 아동 관련 법령을 준수하고 존중하는 분이 필요해요.
▶ 오피스 기본 프로그램을 활용한 자료 작성 역량을 갖춘 분이 필요해요.
▶ 해외 여행에 결격 사유가 없는 분이 필요해요.
▶ 병역을 마쳤거나 면제를 받은 분이 필요해요.
[우대 사항] 이런 사람이면 더 좋아요
▶ 근로기준법 및 관련 노동법령에 대한 이해 및 대응 경험이 있는 분이 있으면 더 좋아요.
▶ HR 데이터 분석 및 시각화 경험이 있는 분이 있으면 더 좋아요.
▶ HR SaaS 및 협업 툴 활용 경험이 있는 분이 있으면 더 좋아요.
[근무 조건]
▶ 고용 형태: 정규직 채용(시용 3개월 포함)
- 시용 평가 결과, 업무 능력·자질 및 성실성 등 업무 적격성이 기준 점수 이하일 경우 근로계약을 종료하거나 시용 기간
연장 후 재평가할 수 있어요. (시용 기간 중 임금 100% 지급)
▶ 급여: 내규에 따라요.
▶ 근무시간: 오전 9시~오후 6시, 주 5일 근무
▶ 복리후생
- 다양한 모성보호제도 (육아휴직 자녀 당 최대 2년 등)
- 장기근속 포상휴가
- 연장·야간·휴일근로에 대한 보상휴가
- 직원 단체상해보험 가입
- 문화·예술 등의 체험 활동 지원
- 심리지원 프로그램
- 필요 시 유니세프 본부 워크숍 및 사업현장 방문 기회 제공
- 신규 입사자를 위한 버디 프로그램 운영 등
- 4대 보험 및 연 1회 건강검진
- 경조비 및 경조휴가
[전형 절차]
1) 서류전형: 작성하신 지원서류를 검토하여 자격요건, 우대사항 충족 여부를 확인해요.
2) 인성검사: 지원자의 성격 유형, 업무관련 성격특성, 팀행동 유형 등을 확인해요.
3) 면접전형: 업무 전문성이나 연관성이 높은 구성원이 참석하여 직무 관련 역량과 경험 등에 대해 이야기를 나눠요.