<[경북 경주] 외국계 HR Manager> ▩ 모집부문 및 응시 자격 1. 회사 소개: 외국계 기업 2. 직위 및 직급: 부장이사급 3. 학력 및 전공: 학력무관 4. 자격 - 제조업 HR 10년 이상 경력 - 한국 산별 노조 대응 경험자 - 영어회화 능숙자(영어 비즈니스 회의 잦음) - 경북 경주 근무 가능자 5. 업무 - HR 전략 및 기획 - 노사 관계 관리 - 그룹 가이드라인에 따라 인적 자원 프로그램 및 정책을 일관되게 배포, 사업 그룹 및 지역 가이드라인 보완 - HR 프로세스의 국가 책임자로서 사업 그룹 프로세스 책임자의 지침에 따라 적시에/양질로 완료 - 고용, 노사 관계, 임금 및 복리후생 관리, 안전, 근로자 보상 및 교육과 관련된 정책 및 절차를 개발, 구현, 조정 및 유지 - 고용법, 보상 및 복리후생, 노사 관계 분야에서 현지 규정 및 그룹 기준을 준수 - 지역/글로벌 및 현지 정책에 맞춰 보상 및 복리후생 전략 및 관리를 정의 - 임금 및 급여 정책과 구조, 성과 평가 프로그램을 운영 - 사업 전망/성장에 맞춰 승계 계획을 수립하고, 잠재력이 높은 인재를 발굴하며, 정기적인 인사 평가를 실시 - 비즈니스를 향한 최고의 우수성을 보장하고 HR 역량을 구축하기 위해 HR 팀을 관리하고 코칭 - 모든 HR 프로세스 및 정책이 준수되고 실행되도록 HR 팀과 모든 사업장/공장을 관리 - 인적 자원 지표와 관련된 정확한 데이터를 수집, 분석 및 유지 - 성공적인 단체 협상(CBA)을 통해 긍정적인 노사 관계를 구축 6. 연봉 및 처우 - 8000만원~1억(협의 가능) 7. 근무지: 경북 경주 ▩ 제출서류: 국문/영문 이력서(상세 경력기술 중심), 첨부 파일 작성 회신 요망 ▩ 전형방법: 서류전형 및 면접 ▩ 제 출 처 및 문 의 (e-mail 접수) - 담당자: 민광진 부장 - 전 화: ***-****-**** - E-mail: ******@*******.*** (제목에 “응시부분-성명”으로 표시하여 이력서, 소개서를 하나의 파일로 송부 요망)