안녕하세요?

라인서치의 헤드헌터 박형규 대표입니다.

저희는 반도체,디스플레이팀/전자,IT팀/기계,화학팀/제약,바이오팀을 주축으로 

최고 임원급을 비롯하여 각분야 실무 전문가들을

추천드리는 헤드헌팅업계를 리딩하는 전문회사입니다.

좋은 포지션을 추천드립니다.

 

 

Total Rewards Manager will provide a broad range of consultation, analysis, program design, and process support to HR Business Partners, Recruiters, and business leaders in Korea. This is a full-time, on-site flex position located in Yong In and reporting directly to Snr Director, HR in Korea and matrixed to Global Compensation and Global Benefits located in the United States. 

The Total Rewards Manager will play a major role in the promotion and expansion of our global compensation, benefits, performance management, recognition, and well-being programs. Lam’s programs are designed to be competitive, cost effective, and consistent with Lam’s values, business goals, and global total rewards strategy.  

•         Serves as a liaison and subject-matter-expert on global and regional compensation and benefits programs for assigned region(s) and client groups with functional HRBPs, Compensation Partners, Benefits, HR Shared Services, and other COEs.

•         Partners with HR Services on executing compensation, performance mgmt, and benefits programs for assigned region(s) and/or client group.

•         Proactively monitors and measures the effectiveness of current compensation and benefits programs and recommends actions based on detailed analysis and market research (e.g., compression analysis), and assesses the impact of design alternatives for the target population as well as those not included.

 

Other Responsibilities

•         Leads the educational roll-out, change management, and adoption of new and/or changing compensation and benefits programs.

•         Ensures company compliance with all legal compensation and benefit requirements.

•         Uses internal and external data to create reports, perform detailed analysis and modeling, and summarizes results in support of solving business issues.

•         Consults on new hire/transfer offers for experienced candidates; including performing peer analysis for assigned region(s) and client group(s). 

•         Leads the annual performance management and compensation focal programs for assigned region(s) and/or client group. 

•         Works closely with global benefits team and broker on renewals and benefit design updates. Leads annual benefits enrollment and coordinates well-being programs locally in partnership with the head of global benefits.  

•         Manages regional benefits vendors and supports and/or drives annual benefits renewals for assigned region(s).

•         Contributes to various global total rewards projects and initiatives.

 

- 차부장급 (부장급 선호. 차장급은 차장 말 정도 가능)

- 경력 12년 이상

- 근무지 : 경기

- reporting line은 Korea HR Head와 Global Compensation, Benefits 담당자입니다.

- 글로벌 기업에서의 C&B 경험도 좋고 컨설팅 회사 출신도 좋습니다.

 

 

경력과 매칭되시는 분은

line@linesearch.co.kr******@*******.***로 이력서를 보내주시거나,

***-****-****로 문의바랍니다.

감사합니다.