한국부동산원 주택 상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국장 채용 공고
국민의 삶에 안심과 가치를 더하는 부동산 파트너 한국부동산원에서 전문성과 역량을 갖춘 주택?상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국장을 모시고자 합니다.
1. 채용개요
- 채용분야 및 인원
| 구분 | 분야 | 근무지 | 채용예정인원(명) | |
|---|---|---|---|---|
| 사무국장 (개방형직위) |
변호사 | 성남 | 성남지사 경기성남 사무국 | 1 |
| 인천 | 인천지사 인천 사무국 | 1 | ||
| 대전 | 대전지사 세종 사무국 | 1 | ||
| 울산 | 울산지사 울산 사무국 | 1 | ||
| 포항 | 포항지사 경북 사무국 | 1 | ||
| 합 계 | 5 | |||
- 주요업무
- 분쟁조정위원회 사무국 업무 총괄 및 소속 직원(심사관 및 조사관) 지휘·감독 수행 등
|
- 채용조건
- (직군·직급) 종합직 4급(개방형 임용직원)
- (계약기간) 2년(1년 연장 가능)*
- 「개방형 직위 운영에 관한 규정」 제13조제1항에 따라 계약기간 만료 시 직무수행실적 평가 결과를 통해 1년 계약기간 연장 가능
- (연봉) 내규에 따라 정함*
- 채용예정자의 경력 등을 고려하여 등급 결정
2. 지원자격
3. 우대사항
- 취업지원대상자 가점
※ 기타 세부사항은 법령에 따름
- (개요) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 가점
| 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|
| 만점의 5%, 10% | 만점의 5%, 10% |
- 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 미적용
- (가점 적용) 본 채용의 채용예정인원은 3명 이하로서 가점을 적용하지 않은 점수로 합격자를 결정(가점은 합격순위에만 영향을 미침)하되, 응시인원이 채용예정인원과 같은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가
4. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2025. 9. 3(수) 16:00 ∼ 9. 25(목) 12:00까지
- 원서접수 시간은 우리 원 사정 및 전산 시스템 상황에 따라 변경될 수 있음
- 접수방법
- 우리 원 채용 홈페이지에 접속하여 입사지원서 작성·제출
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- 제출서류
- 입사지원서 작성 시 아래의 서류를 스캔하여 PDF파일 또는 이미지파일로 첨부
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5. 전형방식
1 서류전형 → 2 면접전형 → 3 임용 결정
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1 서류전형
- (심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 후 역량 평가 실시
- (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족 시 불합격 처리
- (역량평가) 서류전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정
- (평가항목) ①전문가적 능력, ②전략적 리더쉽, ③문제해결능력, ④조직관리능력, ⑤의사전달 및 협상능력
- (합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결
- 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리
2 면접전형
- (대상) 서류전형 합격자
- (심사방법) 개별면접(인별 20분 내외 실시)으로 실시하며, 채용위원별 면접전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정
- (평가항목) ①전문가적 능력, ②전략적 리더쉽, ③문제해결능력, ④조직관리능력, ⑤의사전달 및 협상능력
- (합격자 결정) 임용예정인원의 2배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결
- 60점 미만인 자는 불합격 처리
3 임용 결정
- (임용권자) 원장
- 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 채용하지 않을 수 있음
6. 전형일정
| 연번 | 내용 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 | 9.3(수)∼9.25(목) | |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 | 10.2(목) | |
| 3 | 면접전형 | 10월 중 | |
| 4 | 임용 결정 및 발표 | 11월 중 | |
| 5 | 입사예정일 | 12.29(월) | 성남, 대전, 포항 |
| ’26.1.5(월) | 인천 | ||
| ’26.2.13(금) | 울산 |
- 상기 일정은 위원 선정 등에 따라 변경될 수 있음
7. 면접전형 합격자 제출서류
- 제출대상 : 면접전형 합격자
- 제출시기 : 면접전형 합격자 발표일 이후 별도 기한 내
- 제출서류
| 구분 | 제출서류 (원본) |
|---|---|
| 공통 |
|
| 해당자 |
|
- 원본제출이 불가능한 서류(자격증, 수료증 등)의 경우 사본으로 제출 가능하며 진위확인을 위해 공고일(’25.9.3) 이후 발급분으로 제출
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8. 근무조건
| 구분 | 근무시간 | 근무지역1) | 직급 | 연봉2) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 사무국장 (개방형직위) |
성남 | 주5일, 1일 8시간 |
경기도 성남시 | 종합직 4급 | 내규에 따라 정함 |
| 인천 | 인천광역시 남동구 | ||||
| 대전 | 세종특별자치시 | ||||
| 울산 | 울산광역시 남구 | ||||
| 포항 | 경상북도 포항시 | ||||
- 생활근거지 외 근무인 경우 합숙소 제공
- 채용예정자의 경력 등을 고려하여 등급 결정
9. 장애인 편의지원제공 안내
- (대상) 공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서, 외부 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 사람
- (지원내용) 장애의 종류 및 장애 정도에 따라 편의 제공(별첨 참조)
- (신청방법) 입사지원서 작성 시 신청
- 편의제공 요청내용에 따라 의사진단서 등의 증빙서류를 추가로 요청할 수 있으며, 편의제공 신청에 대한 제공 여부는 신청자에게 별도 안내 예정
10. 유의사항
- 합격자 공고 및 전형일정 등 관련 공지사항 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 관련 공지내용을 우리 원 홈페이지(www.reb.or.kr/recruit)에서 반드시 확인바랍니다.
- 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우 최종합격자 결정을 취소합니다.
- 제출한 서류에 대해서는 발급기관에 사실 및 유효 여부 확인 예정
- 전형별 합격자에 한하여 다음단계 전형을 실시하며, 면접전형 시 신분증*을 반드시 지참하여 주시기 바랍니다.
- 주민등록증(사진이 부착된 유효기간 내 주민등록증 발급신청 확인서 포함), 기간만료 전 여권, 운전면허증, 유효기간 내 장애인 등록증(복지카드), 국가보훈등록증
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.
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- 전형 결과와 관련하여 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청할 수 있음을 알려드립니다.
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- 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 원 지원 자격이 제한됩니다.
- 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용
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- 우리 원은 공정하고 투명한 채용절차를 운영하고 있습니다. 채용 관련 부당한 청탁·압력 등 채용부정행위, 전형 과정에서 발생하는 성차별을 포함한 불합리한 행위에 대하여 신고할 수 있습니다.
- 신고방법 : 한국부동산원 홈페이지(www.reb.or.kr) 부패신고센터(K-Whistle)
11. 문의처
- 기타사항은 인사관리부 채용담당자(☎***-****-****, 8308)에게 문의하시기 바랍니다.
별첨 및 참고자료 붙임2.
채용서류 반환청구서 붙임3.
이의신청서
