직무 Summary ​

하이브 ​산하 ​레이블 소속 ​아티스트의 활동 및 성과 ​등을 ​미디어를 통해 ​전파하여 팬 및 ​대중들이 아티스트에 ​대한 ​궁금증을 해소하고, ​긍정적 ​이미지가 ​확산되도록 지원합니다.

또한 부정적 ​보도에 ​대한 합리적 대응을 ​통해 ​아티스트의 ​명성을 보호합니다. 회사의 ​미션을 달성할 ​수 ​있도록, 아티스트와 ​레이블 이미지를 ​제고하는 ​데 직접적인 기여할 ​수 있습니다. ​

[주요 업무책임]

・언론 홍보 기획 및 실행

・아티스트 및 레이블 대상 메시지 수립

・소속 아티스트 관련 언론 보도자료 작성

・기자 응대 및 언론 네트워크 관리

・기사 모니터링

・미디어쇼케이스 및 언론사 주관 시상식 진행

[주요 업무환경]

・이슈 상시대응을 위한 유동적 업무시간

・외근 비중 30%, 국내/외 출장 비중 5%

[필수 자격요건]

・학사이상

・전공 무관

・5년 이상 음악/방송/영화등 미디어 관련 업계에서 PR 업무 경험자

・언론 대응, 기자 응대 경험을 보유한 분

・보도자료 등 기본자료/문서 작성에 능통한 분

・국내 언론 환경 및 미디어에 대한 이해도가 높은 분

・적극적이고 능동적인 관점에서 업무를 수행하는 분

・본인이 작성한 보도자료/기사 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)

[선호 자격요건]

・관련 전공자 (국문학, 신문방송학 등)

・엔터테인먼트 업계에서 관련 업무 경력을 보유한 분

・다양한 유관부서 관계자들과 협업해서 일할 수 있는 팀워크를 보유한 분

・영어 가능자 우대

[필요역량]

・높은 수준의 업무 디테일 및 메시지 도출 능력

・우호적 네트워크 형성 및 정보 취득을 위한 커뮤니케이션 스킬

・민감한 이슈/사안에 대해 효과적으로 처리할 수 있는 문제해결능력

・미디어/대중의 니즈를 신속하게 파악하고 이에 대한 선제적 대응을 준비하는 주도성

・기민한 상황대처능력 및 유연함

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.