이런 일을 합니다.

담당 업무 및 역할
HRM (인사 기획/운영)
  • 인사 제도 / 조직 관리 및 기획/운영
  • 급여 / 보상 / 성과 / 평가 제도 운영 관리
  • 입/퇴사 프로세스 관리
채용 프로세스 운영
  • 임원 / 정규 / 비정규(계약/파견 등) 인원 채용
  • 인력계획 및 인건비 계획 수립/운영

이런 분과 함께 하고 싶습니다.

지원자격
학력
  • 학사 학위 이상
경력
  • 경력 8년 이상

이런 경험이 있다면 더 환영합니다.

필수 / 우대 사항
필수 사항
  • 임직원 1,000명 이상, 채용 규모 100명 이상 Control 경험
우대 사항
  • 공인노무사 자격 보유자
  • 해외법인 주재원 경험 보유자
  • 꼼꼼하고 책임감 강하신 분
  • 전자 / 제조 / Wellness 사업 분야 업체 근무 경험자

이러한 여정으로 진행됩니다.

전형절차
서류접수→SKCT전형→면접→처우협의→채용검진→입사
  • 경력 인재영입 특성상, 모집직무에 적합한 지원자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수도 있음을 사전에 안내드립니다.
  • 입사 후 3개월의 수습 기간 적용, 평가에 따라 수습 기간 연장이나 채용이 취소될 수 있습니다. (급여 동일)
  • 일부 포지션의 경우 평판조회 전형이 추가 될 수 있습니다. (후보자 개별 안내)

미리 확인해 주세요.

기타
공통사항
  • 해외여행에 결격이 없는 분, (남성의 경우)병역 필 또는 면제이신 분
  • 보훈 대상자 및 장애인 등록증 소지자는 관련 법에 의거 우대합니다.
  • 본 공고는 SK그룹의 타 공고와 중복지원 할 수 없습니다.
Q&A
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