• (회계·세무) 재무회계
• (항만안내) 갑문운영
• (일반행정) 전략, 예산, 대외협력, 상생, 동반성장, 성과평가, 언론홍보, 대외홍보, AI·디지털전환, 물류기획, 투자유치, 항만보안, 자회사관리, 부두관리, 수역관리, Port-MIS, 계류관리, 배후단지, 항만부지, 마케팅기획, 화물마케팅, 고객만족, 여객부두운영, 여객터미널운영, 여객마케팅기획, 정보보호, 항만환경 등
• (토목) 항만계획, 건설안전, 항만재개발, 연구개발, 신재생에너지사업관리, 해양건설, 육상건설 등
• (건축) 건축시설, 건설안전, 항만재개발, 연구개발, 신재생에너지사업관리 등
• (기계) 기계시설, 건설안전, 항만재개발, 연구개발, 신재생에너지사업관리, 갑문설비관제 등

• 정규직 및 채용형 인턴 : 제한 없음
• 무기계약직 : 임용예정일(′25.12.8) 기준 만 55세 이상인 자
  (단, 정규직, 무기계약직, 채용형 인턴 모두 임용예정일 기준 공사 정년인 만 60세 미만인 자)

• 대한민국 국적을 보유한 자

• 제한 없음

• 고등학교 졸업자
• 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 졸업예정자로서 고등학교 검정고시 합격자,
  대학교 재학·휴학·중퇴자 포함

• 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
• 현역의 경우 면접합격자 발표일 이전 전역 가능한 자

• 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자 붙임 1 참조
• 임용 발령일로부터 정상근무 가능한 자

• 고졸 수준의 경우 대학졸업자 및 대학졸업예정자 지원 불가 : 전문학사 이상 학위취득자(예정자) 지원 불가
  • 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(졸업예정 및 전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격 취소 또는 직권 면직 처리

• 『공인회계사법』에 의한 대한민국 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자 또는
  『세무사법』에 의한 대한민국 세무사 자격증 소지자

• 『장애인복지법 시행령』 제2조 또는 『장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령』
  제3조에 따른 장애인으로서 공인영어성적 기준점수 이상인 자

• 임용예정일(′25.12.8.) 기준 만 55세 이상 고령자
  (단, 공사 정년인 만 60세 미만인 자)

• 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등 보훈관계법률에 따른
   취업지원(보호)대상자로서 공인영어성적 기준점수 이상인 자

• 공인영어성적 기준점수 이상인 자

• 공인영어성적 기준점수 이상인 자

• 『국가기술자격법』에서 정하는 “토목” 분야 산업기사 이상 자격증 소지자

• 『국가기술자격법』에서 정하는 “건축” 분야 산업기사 이상 자격증 소지자

• 『국가기술자격법』에서 정하는 “기계제작” 또는 “기계장비설비·설치” 분야
   산업기사 이상 자격증 소지자

• 금번 채용은 부산항만공사, 울산항만공사, 여수광양항만공사와 동시에 실시합니다. 각 항만공사간 중복지원을 허용하지 않으며, 모집분야별 중복지원 또한 불가합니다. 항만공사별 또는 모집분야별 중복지원 사실이 확인될 경우 불합격 또는 합격 취소 처리됩니다.
• 응시자격 중 어학성적은 붙임 4 어학점수 환산표를 참고하여 가장 유리하다고 판단되는 한 가지만 입력하시기 바랍니다.
• 지원자격 검증 및 서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 사항만으로 확인하오니, 입사지원서에 입력하는 모든 항목은 증빙자료와 대조하신 후 정확하게 입력하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 있습니다.
• 지원자격 및 가점 적용 대상 등의 확인을 위한 증빙서류는 붙임 5의 안내에 따라 제출하여야 합니다. 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용이 불일치하거나, 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않는 경우 불합격 처리되거나, 합격이 취소될 수 있습니다.

• 서류전형 합격자는 채용홈페이지(https://pa.incruit.com)에 식별이 가능한 본인확인용 사진 및 주민등록상 생년월일을
  ’25.9.29.(월)까지 등록하여야 하며, 미등록자는 필기시험 응시 불가
  • 시험 당일 응시자의 얼굴이 사진과 상이하여 본인확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시가 제한될 수 있으니
    최근 3개월 이내 촬영한 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.

• 적격·부적격 판정

• 의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력

• 채용형 인턴(사무-일반행정) : 경영학원론, 경제학원론
• 채용형 인턴(건설-토목) : 토목산업기사
• 채용형 인턴(건설-건축) : 건축산업기사
• 채용형 인턴(시설-기계) : 일반기계기사

• 인성검사 결과 적합자 전원 합격

• 인성검사 적합자이면서 필기시험 과목 득점 6할 이상인 자 중
  고득점자(가점 포함)순 합격

• 인성검사 결과 적합자 전원 합격

• 인성검사 적합자이면서 필기시험 과목 득점 6할 이상인 자 중
  고득점자(가점 포함)순 합격

• 인성검사 적합자이면서 필기시험 개별과목¹⁾ 득점 4할 이상이고,
  총점 6할 이상인 자 중 총점(가점 포함) 고득점자순 합격

1. NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가를 개별과목으로 봄
2. 과락 기준 적용 시 가점은 포함하지 않음. 단, 취업지원 대상자의 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 득점이 만점의 40퍼센트 이상인 경우 가점을 포함하여 과락 기준을 적용
3. 합격선 동점자 발생 시 전원 합격 처리
4. 분야별 합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 예비합격자를 두며, 그 지위는 면접전형 전일까지 유효
   • 필기전형 예비합격자 명단은 합격자 발표 시 포함하지 않으며, 추가합격 처리 사유 발생 시 개별 통보 예정

사무 7급(갑)-일반행정(장애인)

사무-일반행정 / 건설-토목, 건축 / 시설-기계

• 가점은 중복하여 적용하지 않고 지원자에게 유리한 가점 한 가지에 한해 적용함
  (단, 장애인 및 취업지원대상자 모두에 해당하는 경우에 한하여 중복 가산 가능)
• 인성검사의 경우 가점을 적용하지 아니함
• 취업지원 대상자의 가산점 적용 근거 법률은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 및 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」에 의함
• 서류전형 단계에서 지원자의 적격 여부만 판정하는 모집 분야의 경우 서류전형 가점을 적용하지 아니함
• 일반행정(취업지원 대상자) 분야를 제외한 나머지 분야에서는 선발예정인원(최소 모집단위별 최종 선발인원)이 3명 이내인 경우 취업지원대상자 가점을 적용하지 아니하며 가점은 합격순위에만 영향을 줄 수 있음. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 가점을 적용함
• 비수도권 지역인재 가점 적용에 대한 사항은 붙임 7 참조
• 자립준비청년은 임용 예정일 기준(′25.12.8.) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조(청년의 나이)에 따른 기준을 적용
• 우수인턴 가점은 공고일 기준(′25.9.3.) 상장에 명시되어 있는 우대가점 적용기간 내에 있는 경우 인정

• 입사지원서에 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음 (단, 서류전형 이후 필기전형 응시자는 본인확인용 사진 및 생년월일을 별도로 등록해야 하며, 본인확인 목적으로만 활용됨)
• 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 성별, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지함. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
• 불필요한 개인 인적사항이 포함되는 등 블라인드 원칙을 어길 경우 불이익이 있을 수 있음

• 신청대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
• 신청방법 : 붙임 8 이의신청 양식을 작성하여 자필서명 또는 날인 후 스캔본 이메일 송부 (수신처 : leoshin@icpa.or.kr******@*******.***)
• 신청기간 : 합격자 발표일로부터 7일간
• 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
  • 사실관계 확인기간에 따라 답변기간 연기 가능
• 이의신청 예외대상
  • 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 개인정보 및 지적재산권 등과 연관된 사항으로 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
• 공인어학성적 및 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 각 전형별 합격 통보를 받은 경우에도 해당 모집분야 자격요건을 충족하지 못한 사실이 확인될 경우 또는 증빙서류의 진위 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 채용비위 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고 향후 5년간 우리공사 채용시험 응시를 제한하며 필요 시 관계기관 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
• 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간이 남아있는 여권, 국가보훈등록증)을 반드시 지참하여야 하며, 해당 신분증을 미지참하거나 학생증 등 기타 신분증을 지참하는 경우 응시가 불가합니다.
  • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청 확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
  • 18세 미만으로 신분증 발급이 불가한 경우에 한해 청소년증으로 신분증 대체 가능
  • 모바일 신분증 인정 불가
• 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공이 필요한 장애인은 입사지원서 작성 시 편의제공 신청항목에 체크하고 안내된 기한 내에 증빙서류를 제출하여야 합니다.
  • 붙임 9장애인 편의지원 제공 안내 참고
• 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
• 모집분야별 지원인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 면접합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
• 합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조사 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
• 입사를 포기하는 지원자는 반드시 임용포기확인서를 공사에 제출하여야 합니다.
• 각 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지(https://pa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
• 수사 중이거나 형사 재판이 진행 중임이 확인된 경우, 기타 임용 예정자로서 공공기관 직원으로서의 품위 및 직무수행에 중대한 영향을 미칠 사유가 있는 경우 위 사유가 소명되거나 해소되기 전까지는 임용을 유보할 수 있으며 상황에 따라 임용을 취소할 수 있습니다.(관련사실 즉시 통보 필수)
• 채용서류의 반환을 청구하고자 하는 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 ‘채용절차법’이라 함)」 제11조, 같은 법 시행령 및 시행규칙에서 정하는 바에 따라 면접합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담합니다. 채용서류 반환을 원하는 경우 「채용절차법 시행규칙」 별지 제3호 서식에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 leoshin@icpa.or.kr******@*******.***로 보내주시기 바랍니다. 단, 온라인으로 제출한 입사지원서·자기소개서 등은 반환 대상에서 제외됩니다.
• 채용기간 중에는 유선 응대가 어려울 수 있으니, 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 즉각적인 답변이 어려울 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 긴급한 사항에 대해서는 인천항만공사 경영지원실 인사담당자(☎ ***-****-****, 8033)에게 문의주시기 바랍니다.