여수광양항만공사 공고 2025 - 117호
2025년 여수광양항만공사 청년인턴(체험형) 채용 공고
여수항·광양항을 경쟁력 있는 해양산업 중심기지로 육성하여 국민경제 및 지역사회 발전에 기여 할 전문, 상생, 도전의 가치를 지닌 미래지향적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
채용분야 및 인원 : 청년인턴 7명
채용조건
- 근무지역 : 광양 및 여수 소재
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무 (1일 8시간, 주 40시간)
- 처우조건 : 공사 사규(관련 규정)에 따름
- 청년인턴(체험형)은 계약기간 동안 해당 직무역할급의 100% 만 지급.
- 자격요건 - 일반
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 연 령 |
|
| 성 별 |
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| 학 력 |
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| 병 역 |
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| 기 타 |
|
- 자격요건 - 고졸
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 연 령 |
|
| 성 별 |
|
| 학 력 |
|
| 병 역 |
|
| 기 타 |
|
전형내용
- 청년인턴(체험형)
- 채용구분 : 계약직 마급
 응시원서 |
⇒ |  서류전형 |
⇒ |  필기시험 |
⇒ |  면접시험 |
⇒ |  합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| On-line 접수 | 응시자격 적격자 전원 선발 | 채용인원의 5배수 면접 대상자 선발 | 채용인원의 1배수 면접시험 합격자 선발 | 신체검사 및 신원조회 후 적격자 |
전형 단계별 심사기준 및 합격자 선정
① 서류전형
② 필기시험
< 청년인턴_계약직 마급 – 일반 >
< 청년인턴_계약직 마급 – 고졸 >
③ 면접시험
④ 면접시험합격자 선정
⑤ 면접시험합격자 동점자 처리(우선순위)
⑥ 전형단계별 예비합격자 운영
- 입사지원서 및 자기소개서 적격/부적격 판단
- 지원 자격요건(공통 및 모집분야별 자격요건) 미충족 시 부적격 처리
- 서류심사위원회 등을 통한 입사지원서, 자기소개서 평가
- 자기소개서 분량 미달, 동일문자 연속 반복, 표절, 블라인드 위배사항 발견 등 평가 실시
- 자격요건, 입사지원서 등 평가 후 적격자 전원 선발
② 필기시험
- 시험장소 : 여수엑스포 컨벤션센터
- 응시대상 : 모집분야별 서류전형 적격자 전원
- 평가내용
| 구 분 | 평가 종류 | 주요내용 | 문항수 (시간) | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 --- 계약직 마급 사무 (일반) |
AI 인성검사 |
|
약 308문항 (평균 30분) |
|
| 계 | 50문항 (60분) |
|||
| NCS 직업기초 능력평가 |
|
30문항 |
|
|
| 직무수행능력평가 |
|
20문항 |
| 구 분 | 평가 종류 | 주요내용 | 문항수 (시간) | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 --- 계약직 마급 사무 (고졸) |
AI 인성검사 |
|
약 308문항 (평균 30분) |
|
| 계 | 50문항 (60분) |
|||
| NCS 직업기초 능력평가 |
|
50문항 |
|
- 합격기준 : 모집분야별 선발인원의 5배수+α(필기시험 합격선 동점자)
- 인성검사 적합자에 한하여 과락기준에 해당되지 않는 자 중 필기시험에서 득점한 점수와 가산점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자 순으로 선발하되, 필기시험 합격선 동점자는 전원 합격 처리하여 면접시험 대상자로 선정(단, 과락은 불합격 처리)
③ 면접시험
- 시험장소 : 여수엑스포 컨벤션센터
- 응시대상 : 채용 분야별 상이
- 세부사항
- 시험방법 : 토론면접 + 역량면접(집단 + 개별면접)
| 구 분 | 토론면접 | 역량면접 | |
|---|---|---|---|
| 집단면접 | 개별면접 | ||
| 면접방법 | 면접전형 응시자간 토론 방식 | 면접전형 응시자별 공통 질의·응답 면접 방식 |
1 : 다 면접방식 |
| 면접위원 | 직무분야 내부 2인 + 역량분야 외부 2인 | ||
- 면접시험 배점 반영 비율
| 구 분 | 토론면접 | 역량면접 | |
|---|---|---|---|
| 집단면접 | 개별면접 | ||
| 면접방법 | 50% | 30% | 20% |
- 예외사항 : 채용분야별 면접시험 총 응시자가 1명일 경우 토론면접 및 집단면접은 실시하지 않고, 개별면접 점수만 100% 반영 등
④ 면접시험합격자 선정
- 면접위원 평균 60점 이상인 자 중 가산점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자순으로 채용분야별 채용 인원의 1배수 선발
- 위원 과반수가 각 면접평정 요소 중 어느 하나를 “하(40%)” 이하로 평점한 경우 불합격 처리
⑤ 면접시험합격자 동점자 처리(우선순위)
|
⑥ 전형단계별 예비합격자 운영
- (면접시험 대상자 발표 시) 채용분야별 차하순위자순 2명을 예비합격자로 두며, 그 지위는 면접전형 전일까지 유효
- 면접시험 대상 예비합격자 명단은 발표하지 않으며, 추가 합격 처리 사유 발생시 개별 통보
- (면접시험합격자 발표 시) 채용분야별 차하순위자 순으로 2명을 예비합격자로 공고
- 면접시험 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 확인, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우를 대비하여 신규직원 임용일로부터 3개월간 예비합격자 제도 운영
우대사항 및 제출서류
- 우대사항 및 가산점
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년의 경우 전 채용분야 가산점 부여
- 장애인, 취업지원(보호)대상자, 기초생활수급자, 자립준비청년의 경우 입사지원서 접수마감일(’25.9.18.) 이전까지 등록되어 있어야 하며, 면접시험합격자 발표일(’25.11.14.)까지 유지되어 있어야 인정
- 입사지원서 작성 시 본인의 우대사항 항목을 반드시 입력하여야하며, 누락 시 적용대상에서 제외됨
- 취업지원(보호)대상자의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 가산점 합격률 상한제에 따라 최소 모집단위별(채용분야별) 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가산점 미적용
- 다만, 모집분야별 면접시험합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
- 입사지원서에 가산점 항목을 체크하지 않을 경우 동점자 발생시 우선순위에서 제외
- 다만, 모집분야별 면접시험합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
| 가산 유형 | 적용 대상 | 전형별 가산점 | ||
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||
| 장애인 | 『장애인고용촉진 및 직업재활법』또는 『장애인복지법 시행령』에 의한 장애인 | - | 총점의 5% | 총점의 5% |
| 중증장애인 | - | 총점의 7% | 총점의 7% | |
| 취업지원 대상자 | 『독립유공자예우에 관한 법률』및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원(보호)대상자 | - | 관련 법령에 따름 | 관련 법령에 따름 |
| 저소득층 | 『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활수급자 | - | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 북한 이탈주민 | 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민 | - | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 다문화가족 | 『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 | - | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 자립준비 청년 | 『아동복지법』제15조,제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자 중 『청년고용촉진특별법』에 따른 청년 | - | 총점의 5% 이내 | 총점의 5% 이내 |
- 필기 및 면접전형 단계별 각각 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용
- 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 | 제출대상자 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 면접당일 (면접 전) 제출 - * 미제출시 불합격 처리 |
취업지원(보호)대상자증명서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) |
| 장애인증명서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 기초생활수급자증명서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 북한이탈주민등록확인서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 다문화가족 구성원 증명서류 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 자립준비청년 증명서류 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
경력증명서
|
해당자에 한함 | 1부(사본) | |
국민연금 등 4대보험 가입증명서
|
해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 학자금대출·장학금 신청증명서 |
사무_고졸 지원자에 한함 | 1부(사본) | |
| 면접시험 합격시 제출 |
기본증명서(상세), 주민등록초본, 채용신체검사서, 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 등 별도 제출 공지 | 각 1부 (원본) | |
- * 취업지원(보호)대상자, 장애인, 기초생활수급대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년은 입사지원서 접수 마감일(‘25.09.18.) 이전까지 등록되어 있어야 하며, 면접시험합격자 발표일(’25.11‘14))까지 유지되어 있어야 인정
- ** 다문화가족 구성원 증명서류 : 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(귀화허가를 받은자 명의, 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록 사실증명서(결혼이민자) 등
- *** 면접시험합격 시 제출서류는 채용공고일 이후 발급분에 한해 인정
- **** 경력 증빙과 관련하여 폐업회사의 경우 “폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 제출 필요
- ***** 한국장학재단 학자금대출·장학금 신청증명서
- (발급방법) 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 홈페이지 발급(회원가입 필요)
- 한국장학재단→장학금→증명서발급→신청증명서 발급 메뉴 (제출처 : 여수광양항만공사, 발급용도 : “공공기관 취업지원용”으로 명기)
- 대학에 진학하지 않았거나, 학자금대출·장학금을 신청하지 않은 경우 : “신청내역 없음”으로 발급
- 학자금 대출내역·장학금 신청내역이 있는 경우 지원불가(단, (전문)대학교 중퇴자는 가능)
청년인턴(체험형) 수료후 가산점 안내
- 인턴기간 중 근무성적평가 등을 통해 성적우수자를 선정하여 인턴 수료 후 우리공사 정규직 신규채용 지원시 필기·면접전형에서 1~3% 가산점 부여(단, 인턴기간 전체 근무 및 모든 전형 참가 필수)
- 인턴가산점은 채용 공고일 기준 2년 이내 유효. 단, 가산점 기간 내 동일 모집(직종) 분야 최초 1회 한하여 적용
전형일정 및 기타사항
| 구 분 | 전형 일정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ’25.09.3.(수) ∼ 09.18.(목) |
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| 입사지원서 접수 | ’25.09.10.(수) 09:00 ~ 09.18.(목) 18:00 |
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| 필기시험 응시대상자 발표 | ’25.10.1.(수) 17:00 |
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| 정보 등록 및 AI인성검사 | ’25.10.01.(수) ~ 10.13.(월) 18:00 |
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| 필기시험 | ’25.10.19.(일) |
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| 면접시험 응시대상자 발표 | ’25.10.27.(월) 17:00 |
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| 면접시험 | ’25.11.3.(월) |
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| 면접시험합격자 발표 | ’25.11.14.(금) 17:00 |
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| 신체검사 및 신원조회 | ’25.11.25.(화) ~ 임용전 |
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| 임용(예정) | ’25.12.16.(화) |
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- 상기 일정은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음
- 블라인드 채용안내
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- 결격사유
| 여수광양항만공사 인사규정 제12조 | ||
|---|---|---|
제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
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- 계약해지
| 여수광양항만공사 계약직 직원 임용규정 제11조 | ||
|---|---|---|
제11조(채용계약의 해지) 사장은 계약직 직원에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용계약을 해지할 수 있다. 다만, 제5호부터 제7호까지의 사유가 있는 때에는 채용계약을 해지하여야 한다.
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- 기타 유의사항
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