브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹
성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다.
퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고
그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다.
우리가 일하는 방식
• 전략과 실행의 간극을 좁여요
• 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요
• 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요
• 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요
✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면?
• 퍼포먼스 1그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요 👉🏿 [팀 이야기 보러가기]
주요 업무
• 퍼포먼스 마케팅 전략 기획 및 실행 총괄 (SA, DA, APP, SNS 등)
• 클라이언트의 비즈니스 목표에 맞춘 성과 개선 전략 수립
• 광고 성과 리포트 및 클라이언트 커뮤니케이션 관리
• Growth marketing 본부의 역량 강화를 위한 기회 요인 발굴 및 실행을 위한 TF 제안 및 리드
• 팀 전체 성과 향상을 위한 프로세스 구조적 개선
• 회고, 공유 문화 구축을 통한 지속적인 학습/피드백 문화 확립
자격 요건
• 퍼포먼스 마케팅 유관 업무 최소 5년 이상 및 그에 준하는 경험이 있으신 분
• 리더/PM으로서 하나의 브랜드를 온전히 리딩해 본 경험이 있는 분
• 팀 내 비효율적인 부분을 과감하게 정리하고, 우선순위 설정을 통해 최적의 대안을 빠르게 제시할 수 있는 능력을 갖추신 분
• SA/DA/SNS 광고 매체 운영을 기반으로 데이터를 분석하고, 성과를 개선한 경험이 있는 분
우대 사항
• 대형 광고주 캠페인 운영 경험 및 대행사 리딩 경험이 있는 분
• 인하우스 경험이 있으신 분
• 캠페인 비딩 및 제안서 작성에 능숙하신 분
• Python, SQL 등 데이터 분석 및 자동화 활용 가능하신 분
• 체계적인 커리큘럼 개발이나 멘토링을 통해 팀의 역량 향상을 이끌어보신 경험이 있으신 분
BAT에 합류하는 여정
채용 절차
서류 전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 합류
• 제출 서류: 이력서(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰:
• 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
• 기본 2회 진행되며 상황에 따라 3차 인터뷰가 추가될 수 있어요.
안내 사항
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.
문의: ******@*******.***
복리후생
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