브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹
성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다.
퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고
그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다.
우리가 일하는 방식
• 전략과 실행의 간극을 좁여요
• 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요
• 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요
• 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요
✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면?
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주요 업무
• 퍼포먼스 마케팅 매체 운영 및 분석 (SA, DA, APP, SNS 등)
• 클라이언트 커뮤니케이션 및 리포트 작성
• 콘텐츠 마케터, 디자이너, 영상 PD와 크리에이티브 기획/제작 협업
• 퍼포먼스 기반 성과 분석 및 개선
자격 요건
• 퍼포먼스 마케팅 유관 업무 최소 3년 이상 및 그에 준하는 경험이 있으신 분
• Google Ads, Meta Ads 등 광고 매체 운영 경험이 있으신 분
• A/DA/SNS 광고 매체 운영을 기반으로 데이터를 분석하고, 성과를 개선한 경험이 있는 분
• "왜?"를 깊이 고민하며, 최선의 해답을 찾아가고자 노력하시는 분
• 문제 해결 시 유연한 사고를 기반으로 다양한 대안을 제시하실 수 있는 분
• 크리에이티브에 대한 인사이트를 도출하고, 이를 반영하여 퍼포먼스를 향상시켜본 경험이 있는 분
• 지식과 경험을 조직에 전파하여 조직 전체의 효율/역량을 높인 경험이 있는 분
우대 사항
• 1-2명의 동료를 이끌며, 책임감 있게 문제 해결을 주도하고 리더십을 고민해본 경험이 있는 분
• 지식과 경험을 체계적으로 정리하여 문서화/공유하는 것에 익숙하신 분
• 문제 해결 후 회고 및 피드백을 통해 다음 프로젝트의 품질과 속도를 개선한 경험이 있으신 분
BAT에 합류하는 여정
채용 절차
서류 전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 합류
• 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
• 1차 인터뷰는 30분 정도의 실무 역량 문제 풀이와 1시간 정도의 실무 면접으로 진행돼요.
안내 사항
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.
문의: ******@*******.***
복리후생
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