1. 채용분야별 고용형태
   • 정규직: 6개월 수습평가 후 정규직 임용
   • 계약직: 근무평가 결과에 따라 계약연장(1년), 2년 도래 시 무기계약직 전환 검토
     • 사회서비스원 인사규정, 인사위원회 및 정규직전환심의위원회 심의 결과에 따름
2. 임용일은 내부 상황에 따라 조정될 수 있음
3. 채용분야별 수탁기간
   • 사회복지대체인력지원센터: 2024. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.(3년간)
   • 장기요양요원지원센터: 2021. 9. 6. ~ 2026. 9. 5.(5년간)
   • 동부아동보호전문기관: 2024. 8. 1. ~ 2029. 7. 31.(5년간)
   • (신규)북부아동보호전문기관: 2025. 8. 1. ~ 2030. 7. 31.(5년간)

• 근무조건

• 기본급 외 제수당은 별도, 채용분야별 사업지침 및 내부규정 등 인건비 지급 기준에 의해 결정

• 직무내용

• 공통요건 및 분야별 응시자격
  1. 공통요건
     • 응시연령은 18세 이상(공고일 기준)으로 직원 정년(60세) 이하인 자
     • 성별 제한은 없으며, 병역의무자로서 병역기피 사실이 없는 자
     • 지역제한: 아래사항 중 하나를 충족하는 자
       • 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
       • 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자
         • 단, 본부 4급(선임연구위원) 분야는 지역제한 없음
     • 임용 예정일부터 근무가 가능한 자
       • 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자

1. 채용분야별 응시자격

• 채용 결격사유
  1. 공통사항

1. 채용분야별 결격사유
   • 장기요양요원지원센터

• 아동보호전문기관(관장)

• 아동보호전문기관(관장 외), 사회복지대체인력지원센터

• 추가 안내사항 및 합격자 발표는 강원특별자치도사회서비스원 홈페이지를 통해 공지 예정
• 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공지 예정
• 면접 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류가 반드시 확인되어야 함 (현장 미제출시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않으며, 자격조건 미충족시 불합격)
• 면접시험 참석 시 신분증 반드시 지참
• 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 불합격 처리

• 서류전형
  • 심사방법: 응시자격, 입사지원서 등 서면심사로 적격여부 판단
  • 심사기준

• 필기전형
  • 대 상 자: 서류전형 합격자
    • (인성검사) 요양보호사, 시간제 돌봄교사, 기능직(조리원, 청소원 등)은 미실시
    • (적성검사) 서류전형 합격자가 10배수 이상인 채용분야만 실시
  • 일 시: 2025. 10. 14.(화)
  • 시험방법: 인성(온라인 전형) 및 적성(오프라인 전형) 검사
    • 적성검사 대상직무는 인성검사 동시 진행(오프라인 전형으로 대면 진행)
    • 시간 및 장소, 사이트는 대상자에 한해서 별도 공지
  • 추진방법: 위탁업체에서 출제 및 채점
    
    
• 면접전형
  • 대 상 자: 필기전형 합격자
  • 일 시: 2025. 10. 21.(화)
    • 시간 및 장소는 면접자에 한해서 별도 공지
  • 시험방법: 심층면접 및 발표(PT)면접, 다대일 또는 다대다 진행
    • (공통) 면접위원별 질의응답식 심층 면접
    • (본부 선임연구위원·북부아동보호전문기관 관장) 발표면접(PT) 병행
      • 발표 주제(직무경험 및 직무수행계획) 사전 안내
        
  • 면접위원: 분야별 전문가 4명 이상 위촉 ※ 외부 전문위원 1/2 이상 구성

• 평가항목별 배점기준

1. 질의응답식 심층면접 세부기준

1. 발표면접 세부기준

• 채점방법
  1. 응시자 1인에 대한 면접위원별 평가점수는 100점 만점
  2. 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술 평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)
  3. 전체위원의 평균점수가 60점 미만인 응시자는 과락(가산점 미포함)
     
  4. 동점 발생 시 최고 및 최저점수를 제외하지 않고 면접점수를 합계한 점수가 높은 자 선정
  5. 면접심사 당일에 심사위원의 기피사유가 발생할 경우‘제척위원 확인서’작성 후 해당 응시자의 심사에서 제외하며, 기피위원의 평정값은 다른 위원들의 평정결과 평균값으로 대체
• 가산점 부여
  1. 각 전형에 가점 반영, 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가)

1. 공고일 전 지정자, 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정

• 취업지원대상자의 가산점을 받아 합격하는 사람은 채용 분야별로 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음

• 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리 기준

• 필기전형 및 면접전형 합격자는 고득점자순으로 결정되며, 점수는 소수점 이하 둘째자리까지 함
• 필기전형, 면접전형의 취업지원대상자 가산점은 과락을 통과한 자에 한해 적용함
• 취업지원대상자 가산점을 받아 시험에 합격하는 자는 채용분야별로 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않음

• 최종 합격자 순위결정
  
  • 전체 위원의 산술평균점수와 가산점을 합산한 최종점수의 고득점순으로 채용인원의 1배수 이내 선발
    
• 예비합격자 제도 운영
  
  • (선발인원) 최종 합격자를 제외하고 채용인원의 2배수 이내 선발
    • 최종합격자와 평균점수 차이가 10점 이하일 경우만 예비합격자로 선발
  • (적용기준) 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 임용자의 결격사유 발생 등
  • (유효기간) 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

• 지원방법
  • (공고기간) 2025. 9. 5.(금) ~ 9. 26.(금), 21일간
  • (접수기간) 2025. 9. 12.(금) ~ 9. 26.(금), 14일간
  • (접수서류) 입사지원서, 개인정보제공동의서

• (접수방법) 온라인 접수

• 제출서류

• 우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않습니다.
• 입사지원서 접수 시 응시 자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 제출 전 필수 입력사항 및 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
• 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임이며, 특히 경력기록사항과 경력증명서상 내용이 다르거나 경력기록 후 경력증명서를 미제출하는 경우, 면허 또는 자격 기록 후 관련 증빙자료를 미제출하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.
• 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
• 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 진위여부 조회에 필요한 개인정보 제공은 사전 동의하에 진행됩니다.
• 합격자 통지 후라도 자격조건 확인, 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
• 채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 임용자의 결격사유 발생 등의 사유로 6개월 이내에 결원이 발생한 경우 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
• 사회서비스원장이 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격 기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.
• 최종 합격되지 않은 응시자는「채용절차의 공정화에 대한 법률」제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후 14일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외) 하며, 반환 시 우편 송달료는 반환 요청자가 지불합니다. 또한, 반환 청구기간이 지났거나 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
• 강원특별자치도 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.
• 채용 및 기타문의: 사회서비스원 경영지원팀 담당자(☎***-****-****) 또는 채용홈페이지“Q&A”메뉴 이용
• 시스템 관련문의: 시스템 담당자(☎***-****-****) 또는 채용 홈페이지 “Q&A”메뉴 이용