팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
무신사 리커머스 개발 조직은 "누구나 안심하고 즐길 수 있는 리커머스 경험을 만드는 것"을 목표로 합니다. 고객이 한때 아끼던 브랜드 상품이 새로운 주인을 만나 다시 가치를 발휘할 수 있도록 돕고, 구매자에서 판매자로 자연스럽게 이어지는 선순환 속에서 지속 가능한 소비 문화를 만들어가고 있습니다.
우리는 중고·리셀 거래에 따르는 복잡함과 불신을 걷어내고, 새 상품을 사는 것만큼 간편하고 믿을 수 있는 경험을 제공하는 데 집중합니다. 단순한 거래를 넘어, 사용자의 기대를 뛰어넘는 ‘즐거운 리커머스’를 설계합니다.
개발 조직은 제품의 기능과 고객 경험을 중심으로 같은 목표를 향해 나아갑니다. 각 팀은 높은 자율성과 명확한 책임을 바탕으로 빠르게 움직이는 민첩한 협업 구조를 갖추고 있으며, 유기적으로 연결된 스쿼드 체계 안에서 주도적으로 문제를 정의하고 해결해 나갑니다.
리커머스의 Engineering Manager는 거래의 핵심이 되는 주문, 가격, 제품 데이터, 인프라 전반을 다루며, 고객의 옷장에서 시작된 공급이 실제 거래로 이어지도록 만드는, 유즈드 프로덕트의 개발조직을 리드합니다.
복잡한 오프라인 공정과 데이터 흐름을 소프트웨어로 연결해, 고객이 신뢰할 수 있는 중고 거래 경험을 기술적으로 완성해 나갑니다.
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)