[ÆÀ ¼Ò°³]
¹«½Å»ç ¸¶ÄÉÆÃº»ºÎ´Â Àü ÆÛ³Î¿¡ °ÉÄ£ °í°´ ¹®Á¦ ¹× ±âȸ¸¦ Á¤ÀÇÇϰí ÇØ°áÇÕ´Ï´Ù. ¿ÜºÎ¿¡ ÀÖ´Â ÀáÀç °í°´ÀÇ ÀÎÁö¿Í ¼±È£¸¦ °³¼±Çϰí, ¾ÛÀ» ¹æ¹®ÇÏ¿© »ç¿ëÇÏ°Ô ÇØº¸¸ç, À̶§ÀÇ ±àÁ¤ÀûÀÎ °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î °è¼Ó ¾ÛÀ» »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÕ´Ï´Ù. ¹«½Å»ç ¸¶ÄÉÆÃ º»ºÎ¿¡¼´Â ºê·£µå ¸¶ÄÉÆÃ, ±×·Î½º ¸¶ÄÉÆÃ, µ¥ÀÌÅÍ ¸¶ÄÉÆÃ, ¿¡³ÊÁö & ¼Ò¼È ¸¶ÄÉÆÃ µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÇÏÀ§ ÆÀÀÌ Çù¾÷ÇÏ¿© °í°´ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÕ´Ï´Ù.
[´ã´ç¾÷¹«]
- µ¥ÀÌÅ͸¦ ÅëÇØ ÇØ°áÇØ¾ß ÇÏ´Â °í°´ ¹®Á¦¸¦ Á¤ÀÇÇϰí, À̸¦ °¡Àå È¿°úÀûÀ̸ç È¿À²ÀûÀ¸·Î ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½ÇÇà Àü·«À» ¼ö¸³ÇÕ´Ï´Ù.
- ºü¸¥ ½ÇÇà°ú °á°ú ȸ°í¸¦ ÅëÇØ ½ÇÇàÀÇ À¯¹«È¿¼ºÀ» °ËÁõÇϰí, ÀÌÅÍ·¹À̼ÇÀ» ÅëÇØ ¼º°ú¸¦ °³¼±ÇØ ³ª°©´Ï´Ù.
- º¹¼öÀÇ ÆÀ¿øÀ» ¸®µùÇÏ¸ç ºñÁî´Ï½º ºÐ¼®, ÆÛÆ÷¸Õ½º ¸¶ÄÉÆÃ, CRM, °í°´ ȹµæ/ÀÜÁ¸ ÇÁ·Î±×·¥ µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ Growth ¼ö´ÜÀ» Ȱ¿ëÇÏ¿© ¸ñÇ¥ ÁöÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °íµµÈ ½ÃÄѳª°©´Ï´Ù.
- ¼¼ÀÏÁî ¹× Á¦Ç° ºÎ¼¿Í Çù¾÷ÇÏ¿© °í°´ ¼ºÀåÀ» ÁÖµµÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎDzÀ» ¹ß±¼ÇÏ¿© À¯±âÀûÀÎ °í°´ °æÇèÀ» ¸¸µé¸ç, ¸¶ÄÉÆÃ ¿¹»êÀ» È¿°úÀû/È¿À²ÀûÀ¸·Î ÁýÇàÇÕ´Ï´Ù.
[Áö¿øÀÚ°Ý]
- People Manager °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
- ºÐ¼®À» ÅëÇØ Á¦Ç°°ú ºñÁî´Ï½º ±âȸ¸¦ °è·®ÈÇϰí À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¼ºñ½º ÁöÇ¥ »ó½ÂÀ̳ª ¹®Á¦ÇØ°á °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
- ÁÖµµÀûÀÎ ¹®Á¦ ÇØ°á ¿ª·®À» º¸À¯ÇϽŠºÐ
- ´Ù¾çÇÑ ÀÌÇØ°ü°è¸¦ °¡Áø ºÎ¼¿ÍÀÇ Çù¾÷ ¹× ÀÎÇ÷ç¾ð½Ì¿¡ ´ÉÇϰí, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ½ºÅ³ÀÌ ¶Ù¾î³ª½Å ºÐ
- º¹ÀâÇϰí Á¤¸®µÇ¾î ÀÖÁö ¾ÊÀº ¹®Á¦ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ ±¸Á¶È ¹× µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý »ç°í, ºñÆÇÀû ÀÇ»ç°áÁ¤ ´É·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ
- °í°´ Áß½ÉÀûÀ¸·Î ¾÷¹«ÇÏ°í º¯ÈÇϴ ȯ°æ¿¡ ´ëÇÑ ÀûÀÀ·Â ¹× ÇнÀ ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª½Å ºÐ
- ½ÇÇàÀÇ Ä÷¸®Æ¼°¡ ¶Ù¾î³ª¸ç (Execution Excellence) µðÅ×ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØµµ°¡ ³ôÀº ºÐ
[¿ì´ë»çÇ×]
- ÀÌÄ¿¸Ó½º ¹× Ç÷§Æû¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ
- Á¦Ç°ÆÀ, ¼¼ÀÏÁîÆÀ µî À¯°üºÎ¼¿Í ±ä¹ÐÇÏ°Ô ÀÏÇØ °øµ¿ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇØ º» °æÇè
- ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÏ´Â ºñÁî´Ï½º ȯ°æ¿¡¼ ÀÏÇØ º» °æÇè