[조직 소개]

저희 ​팀은 ​PB ​브랜드를 개발하고 ​성장시킵니다. 어떤 브랜드가 필요한 ​지에 ​대한 초기적인 ​고민에서 부터, 브랜드 ​포지셔닝과 방향성 ​설정, ​상품 기획, ​디자인, ​소싱 ​및 생산, 세일즈, ​마케팅 ​등 패션 브랜드 ​밸류체인의 ​0 ​- 10을 경험할 ​수 있습니다. ​세상에 ​없던 새로운 ​브랜드를 만드는 ​것, ​초기 단계의 브랜드를 ​빠르게 성장 ​시키는 것, 성숙기에 접어든 브랜드의 전환점을 만드는 것 등 브랜드의 라이프사이클을 다양하게 경험하며 지속 가능한 브랜드가 되기 위한 해답을 찾아가게 됩니다.

[담당 업무]

• 패션브랜드실 직속으로 배치되어, 핵심 목표를 설정하고 지표를 트래킹하고 새로운 프로젝트를 기획하는 등 실 레벨의 공통 과제 중심으로 수행하게 됩니다.
• 특정 브랜드의 매니저로서 해당 브랜드에만 집중하는 역할이라기 보다는, 각각의 브랜드가 성장할 수 있는 프레임워크를 설계하고 관리하며 새로운 프로젝트의 타당성을 검토하는 등 더 넓은 범위의 고민을 하게 됩니다.

[자격 요건]

• 학사 이상이신 분
• 유관 경력 3년 이상이신 분
• 패션 산업에 대한 이해도와 관심이 있으신 분
• 패션 산업이 아니더라도, PM 경력을 보유하신 분
• 다양한 상황에 대해 문제를 잘 정의하고, 문제 해결을 위한 태스크들을 체계적으로 목표화 시키고 능숙하게 매니지 할 수 있으신 분
• 다양한 비즈니스 지표를 이해하고, 데이터를 핸들링할 수 있는 분

[우대 사항]

• 전략 컨설팅 관련 직무 경험자
• SQL 등 데이터 분석 도구 활용 가능자

[지원 서류]

• 이력서/ 포트폴리오 (선택)
• (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무 조건]

• 정규직

[전형 절차]

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.

• 문의사항 : recruit@musinsa.com******@*******.***

[기타 사항]

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.