상장 전자제품 부품 및 화공약품 제조기업 채용건입니다.
A.인사기획 차장급
직무수행내용:
ㆍ HR제도 기획 및 중장기 HR전략 수립
ㆍ 인사기획(평가/보상/임금체계/승진) 및 운영
ㆍ 인재 채용,교육,유지,성장을 위한 인재 전략 수립 및 관리
ㆍ 인사평가 실무 및 평가 시스템 운영
ㆍ 노무관리(인사위원회, 포상/징계, 노무이슈 등)
ㆍ 긍정적인 회사 근무 환경 조성 및 기업 문화 관리
지원자격
ㆍ경력 : ~ 13년 이하
ㆍ역량
- 인사평가 KPI(MBO) 실무 주도경험 필수
- 인사평가 프로세스 구축 및 평가 시스템 운영 경험
- 인사 Function별 전반에 대한 높은 이해도 필수
- 보상 관련 실무 경험 보유자
- 근로기준법 등 관계 법령 에 대한 높은 이해도
우대사항
ㆍ인사 제도 개선 및 프로젝트 경력자 우대
ㆍOA 활용능력 중급 이상 필수
B.재무회계 과장급
직무수행내용
ㆍ 월/분기 별 별도 손익 분석 및 보고
ㆍ 회계감사 수검
ㆍ 결산업무 담당(별도 재무제표 총괄)
지원자격
ㆍ경력 : ~ 11년 이하
ㆍ학력 : 학사 이상
ㆍ역량
- 재무회계 업무 경력 6년 이상
우대사항
ㆍ 회계, 세무 전공자
ㆍ 상장사 재무제표 작성 경험자
ㆍ SAP 사용 경험자
ㆍ 원가결산 유 경험자
[채용절차]
서류심사 -> 실무 면접(개인 핵심가치 및 직무역량) -> 인성검사 -> 임원 면접(인재상 및 직무적합성)
-> 필요시 레퍼런스 체크 -> 채용검진/처우협의 -> 최종 합격
근무지 : 판교사업장 (첨부 파일 지원서 필수)
MS-WORD이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.
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에임즈코리아 송 덕춘(찬영) 부사장
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