• 채용 예정 인원 : 총 5명

• 채용 분야별 구분하여 절차 진행, 채용 분야 간 중복지원은 불가함 (중복지원 적발 시 불합격 처리)
• 최종 합격 이후에도 전북개발공사에서 지정하는 일자 (임용예정일 : ‘25. 11. 1.)에 입사하지 못하거나, 주 40시간 및 1일 8시간 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됨

1. 공통자격

• 학력·성별 : 제한없음(블라인드 기반 채용)
• 연령 :「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에서 정하는 “청년”에 해당하는 자
  • 채용공고일(2025. 9. 9.) 기준 18세 이상 34세 이하인 자
    • 1990. 9.10. ~ 2007. 9. 9. 출생자
  • 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 제대군인의 응시연령은 군 복무기간만큼 최대 3년까지 연장
    • 복무기간 2년 이상인 경우 3세 연장(1987. 9.10. ~ 2007. 9. 9.), 복무기간 1년 이상 2년 미만인 경우
      2세 연장(1988. 9.10. ~ 2007. 9. 9.), 복무기간 1년 미만인 경우 1세 연장(1989. 9.10. ~ 2007. 9. 9.)
• 지역 : 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전북특별자치도인 자
  • 공사는 전북특별자치도가 자본금 100%를 출자하여 설립한 지방공기업이며, 지역인재의 유출 방지 및 지역 내 실업률 해소를 위해 지역 제한을 두고 있음
• 병역 :「병역법」제76조 등에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
• 우리공사 인턴 근무 경력자는 체험형 청년인턴 지원 불가
• 결격사유 : 전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유) 등에 해당되지 아니하고, 관계법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
  • 결격사유 적용 기준일 : 공고일 전일 현재

2. 분야별 필수자격 : 없음
3. 가산점

• 가산점은 공고일 전일까지 요건을 갖추고, 임용 이후에도 유효한 자격에 한하여 적용
• 우대가점과 자격(면허)가점은 본인에게 가장 유리한 가점 각각 1개만 인정하며, 우대가점 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 확인해야 함
• 가산점은 서류전형에만 적용(단, 취업지원대상자에 대한 우대가점은 서류전형 및 면접시험에 각각 적용)하며, 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여
  • 과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만
• 우대가점은 채용분야별 채용 예정 인원이 4인 이상일 경우 적용
  • 우대가점을 받아 합격하는 인원은 최소 모집 단위별로 최종 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 최소 모집 단위별로 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

1. 근무장소

• 전북개발공사 본사(전북특별자치도 전주시 덕진구 중동로63) 및 사업현장

2. 근무여건 및 보수 등

• (신 분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
• (계약기간) `25.11. 1. ~ `25. 12.31.(계약일로부터 2개월)
• (보 수) 월 2,510,930원
  • 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급
• (근무시간) 1일 8시간(9시 ~ 18시, 근무시간 중 휴게시간 1시간 포함), 주5일 근무 원칙
  • 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여
• (후생복지) 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
  • 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 근로기준법, 공사 관련 규정 적용

1. 응시원서 접수

• 접 수 처 :  온라인 채용접수 시스템(https://recruit.incruit.com/jbdc/)
• 접수기간 : 2025. 9.16.(화) 09:00 ~2025.9.23.(화) 18:00까지
  • 접수 마감일에는 다수의 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감 시간까지 제출 완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

2. 원서접수 시 유의사항

• 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수 마감 이후 수정 불가
  • 응시원서 등에 기재한 내용을 증빙하는 각종 서류는 블라인드 채용 가이드라인에 따라, 응시자격 및 가점사항 등 합격자 선정 요건에 해당하는 서류에 한하여 서류전형 합격자를 대상으로 제출받을 예정임

1. 전형단계

• 전형단계별 합격자에 한하여, 다음단계 응시자격 부여

2. (1차전형) 서류전형

• 대 상 자 : 응시자격을 갖춘 모든 지원자
• 평가항목 및 배점

• 서류전형 합격자 결정
  • 각 시험위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리에서 반올림)하여 채용우대 가점 등을 가산한 총점 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발
    • 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여 및 불합격 처리(과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만)
  • 서류전형에서 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 결정
  • 우대사항 및 분야별 지원자격 증빙자료는 공고일 전일 기준이며, 가점이 중복된 경우 가장 높은 항목 하나만 적용함
    • 평점집계 : 각 응시자에 대한 위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 평가위원 점수에 대한 산술평균 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점수만 제외

3. (2차전형) 면접시험

• 대 상 자 : 서류전형 합격자(채용예정인원의 3배수)
• 평가항목 및 배점

• 합격자 결정
  • 면접시험 위원이 채점한 평균 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 상위순위자로 합격자(최종합격예정자) 및 예비합격자를 결정
    • 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여 및 불합격 처리(과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만)
  • 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점 순으로 합격자 결정
    • 평점집계 : 각 응시자에 대한 위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 평가위원 점수에 대한 산술평균 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점수만 제외
    • 최종합격 예정자로 선정되더라도 신체검사에서 불합격을 받거나 결격사유가 발생할 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

4. 최종합격자 결정

• 면접시험 합격자를 대상으로 신체검사를 거쳐 결격사유가 없는 경우 채용검증위원회를 개최하여 채용절차의 적정성, 최종합격 예정자 선정의 공정성 등을 검토 후 최종합격자 결정
  

5. 예비합격자 선정

• 최종합격자의 채용신체검사 또는 기타 제출자료 확인 결과 결격사유가 있을 시, 근로기간 중 본인사정에 의해 사직할 경우 등에는 원활한 인력충원 및 인재확보를 위해 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 추가 합격자로 선정할 수 있음
  • 퇴사한 체험형 청년인턴의 계약 잔여기간이 2분의 1 이상일 경우 예비합격자 중 고 순위자 순으로 추가 임용할 수 있음
  • 응시자 수, 면접시험 결과 등으로 예비합격자를 둘 수 없을 때에는 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음

• 상기 일정은 공사 내 · 외부 사정 등에 의해 변동 가능함

• 우리공사 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
  • 블라인드 위배 사항 적발 시, 서류전형 불합격 등 불이익 발생 가능
  • 지원서 등 작성시 별첨 「블라인드 위배 요소 예시」 참조
• 본 채용은 직무능력기반 채용방식으로 진행하며, 직무설명서 등을 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.
• 응시희망자는 자격요건을 자세히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
• 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가보완이 불가합니다.
• 채용단계별로 필요한 사항은 관계기관에 사실 여부를 조회할 수 있고, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 확인되면 합격 취소 처분은 물론, 추후 공사에서 시행하는 공채시험에 응시 자체가 불가하오니 이 점 특히 유념하시기 바랍니다.
• 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견되면 불합격 처리함은 물론 추후 입사 지원이 불가능할 수 있습니다.
• 공고문을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 및 경력 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 등록 정보가 관련 증빙서류와 상이할 경우 기재 착오 또는 누락 등의 사유와 관계없이 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종 합격예정자는 신체검사, 임용 적정성 심의 등을 거쳐 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발생 할 경우 임용이 취소됩니다.
• 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별 통지 없이 공사 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다.
• 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계 별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내 예정입니다.
• 원서접수 관련 사항은 채용 홈페이지를 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 항목을 이용하시기 바랍니다.
  • 기타 문의사항은 전북개발공사 인사총무처(***-****-****)로 연락주시기 바랍니다.

기술 분야 직무 설명서 행정 분야 직무 설명서 블라인드 위배 요소 예시