안녕하세요. 서치펌 HR코리아입니다.

 

국내 상위 제약사 [인사팀 G-HR] 포지션을 진행하고 있습니다.

자세한 내용은 지원 시 구체적으로 안내드리겠습니다.

 

 

포지션: 인사팀 인사기획

 

[담당업무]

1. 채용 

- 경력/신입/인턴 채용 기획 및 운영 

- 채용 프로세스 개선 및 후보자 경험 관리 

- 현업 리더와 협업하여 채용 니즈 파악 및 전략 수립

2. 조직/인력관리 

- 조직도, 직무 체계 관리 및 HR 데이터 기반 분석을 통한 의사결정 지원 

- 그룹사 단위 인력계획 수립 및 운영 지원

3. 평가/보상 

- OKR 기반 성과평가 운영 및 제도 개선 

- 보상 체계와 연계된 HR 데이터 분석 및 인사이트 도출

4. 노무 

- 근로계약, 취업규칙, 징계·해고 등 법적 이슈 대응 

- 노무 리스크 예방 및 정부기관 대응

 

[지원요건]

1. 학사 이상 학위를 보유하신 분  

2. 관련 경력 5년 이상의 HRM 영역(채용·평가·보상·노무 등) 경험자

3. 비즈니스 파트너십 마인드로 현업과 적극적으로 소통할 수 있는 분

4. 데이터 기반의 분석과 인사이트 도출 능력을 갖춘 분

5. 빠르게 변화하는 환경에서 문제 해결을 주도할 수 있는 분

6. 긍정적이고 유연한 태도로 팀과 조직에 기여할 수 있는 분

 

 

[우대사항]

1. 500명 이상 규모의 기업에서 HR Generalist 또는 HRBP 경험이 있는 분

2. HR 제도 기획, 프로세스 개선, 조직문화 혁신 프로젝트 경험자

3. 글로벌 HR 경험 또는 영어 커뮤니케이션 역량을 보유한 분

4. 스타트업 또는 사모펀드 기반 기업에서 HR제도 초기구축 경험이 있는 분