① 그룹 주요 계열회사 및 관계회사, 인사/노무 컴플라이언스 진단 및 개선계획 수립, 시행
② 노동관계 법령 제/개정 및 주요 환경변화에 대한 리서치 및 그룹 차원의 대응방안(가이드라인 등) 수립
③ 계열사 및 관계 회사 노무이슈 현장지원 및 구성원 대상 준법역량 향상 교육 계획 수립 및 실행
④ 그룹 취업규칙 등 제규정 관리 및 근로감독, 노동사건 등 대외기관 준법 이슈 대응
자격요건
- 노무 관련 경력 5년 이상 ~ 15년 이하(대리~차장급)
- 공인노무사 자격증 보유자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
필요역량
- 노동관계법령에 대한 폭넓은 이해와 응용력이 높으신 분
- 주도적이고 유연한 사고와 대내외 커뮤니케이션 역량이 탁월하신 분
- 기획안, 보고서 등 문서 작성 능력이 우수하신 분
- 꼼꼼하고 정확한 업무 수행이 가능하신 분
우대사항
- 게임/IT/이커머스 분야 노무 담당 경력 보유자
- 지주회사에서 노무 관련 그룹 차원의 리스크 관리 업무 경험자
- 사내 도급사 관리 업무 경험자