[담당업무]

- 아웃소싱 및 파견 근로자 인력 수급 관리
- 신규 채용 및 인재 발굴을 위한 인재풀 관리
- 채용 프로세스 운영 및 지원자 면접 일정 조율
- 인사관리 및 근로자 복리후생 정책 관리
- 직원 교육 및 인재 개발 프로그램 기획 및 운영
- 채용 관련 서류 및 데이터 관리
- 고객사와의 커뮤니케이션 및 요구사항 조율
- 파견 및 도급 계약 관리 및 실행
- 채용 큐레이션 및 인재 추천 시스템 운영

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 전략기획팀
직급/직책: 사원, 대리, 팀원

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 고졸 이상
직무기술: 잡매니져, 인사관리_아웃소싱, 인사관리HRM, 인사관리, 채용, 채용대행, 채용컨설팅, 면접채용, 인재채용, 채용관리

[우대사항]

전공계열: 해당무
우대사항: 보훈대상자, 신용정보에 결격사유가 없는자, 인근거주자, 해외여행에 결격사유가 없는자