▣ 포지션
HR 담당 (사원-대리급)
▣ 담당업무
- 직원 복리후생 제도(식대, 경조사, 어린이집/학자금지원 등) 운영 및 개선
- 복리후생 벤치마킹 및 신규 프로그램 기획·도입
- 사내 커뮤니케이션(공지, 뉴스레터, 이벤트 등) 기획 및 운영
- 관련 예산 수립 및 비용 관리
▣ 자격요건
- 학사이상
- 관련 경력 3~4년 내외
- HR 제도(복리후생, 급여, 커뮤니케이션) 전반에 대한 기본 이해
- 직원 친화적 커뮤니케이션 능력(공지, 안내, 상담 스킬)
- 복리후생/급여 관련 예산 수립 및 비용 관리 능력
- 페이롤 경력자 (우대)
★ (필수) Language Skill (영어): 중상 이상 *비즈니스 영어 가능자
▣ 근무지/ 형태
-. 근무지 : 인천공항 화물터미널
-. 채용형태 : 정규직
▣ 전형방법
-. 1차:서류전형 -. 2차: 실무/임원면접
▣ 제출서류
- 국문이력서(자기소개서, 경력기술서(포함) (MS 워드 파일)
- 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉, 연락처 필수 기재
▣ 접수방법
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
- 전화문의 : ***-****-****/ ***-****-****(Philip상무)
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보내주신 이력서는 개인의 동의 없이 무분별하게 이용되지 않으며,
철저한 비밀보장을 원칙으로 해드립니다. 또한 후보자님들께서는
일체의 비용을 부담하실 필요가 없으니 많은 관심과 지원 바랍니다.
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* 기타 안내사항
1. 지원자분들의 개인정보 및 진행사항에 대해서는 100% 보안유지 되오니 안심하셔도 되겠습니다.
2. 연봉협상시 좋은 조건으로 협의 되도록 최선을 다하겠습니다.
3. 포지션 관련 문의시 이력서를 보내주신 분에 한해 회사명 오픈 및 자세한 안내가 가능하며, 단순 전화문의시 상담내용에 제한이 있을 수 있는 점 널리 양해 부탁 드립니다.
4. 진행 사항 및 결과에 대해서는 반드시 피드백 드리며, 진행중인 포지션 외에도 다른 적합한 자리 오픈시 추천 드리도록 하겠습니다.
5. 외근과 미팅이 많으므로 전화통화 보다는 메일로 문의 주시면 좀 더 빠르게 회신 드릴 수 있습니다.
주시면 좀 더 빠르게 회신 드릴 수 있습니다.