GHR/
(차,부장급)/
(12년 이상~ )
- 가전 대기업
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
GHR/(차,부장급)/ (12년 이상~ ) |
[담당업무] ㆍ글로벌 및 현지 HR 정책 개발 및 운영 ㆍ글로벌 인사 규정 문서화 및 준수 여부 모니터링 ㆍ급여/근태/ 복리후생/성과 보상 체계 설계 및 운영 ㆍ해외법인 임금 경쟁력 Roadmap 수립 ㆍ현지 인재 채용 계획 수립 및 실행
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[자격요건] ㆍ학력: 4년 학사 이상 ㆍ경력: HRM 유관 업무 12년 이상~ (필수) ㆍGlobal HR 유관 경험 5년 이상~ (우대) ㆍ영어 능통 (비즈니스 수준 이상) [우대사항] ㆍ주재원 근무 경험 ㆍ글로벌 인재 채용 및 현지 처우 설계 경험 ㆍ말레이시아 또는 미국 현지 HR 경험 ㆍ주재원 관리 및 HR 정책 설계 경험 [기타사항] ㆍ채용구분: 정규직 ㆍ연봉: 흡족하게 협의/ 역량 우수하신 분만 |
0 명 |
근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
기타 유의사항