이런 일을 합니다.

담당 업무 및 역할
조직문화 전략 및 내재화
  • VisionㆍCore Value 내재화를 위한 전사 문화 캠페인 및 실행체계 운영
  • 조직문화 진단 및 전환관리 (Change Management) 기획 / 실행
내부 커뮤니케이션 및 참여문화 조성
  • CEO 및 임원 메시지 기획, 사내보ㆍ뉴스레터ㆍ타운홀 등 커뮤니케이션 채널 운영
  • 구성원 참여형 콘텐츠, 이벤트, 사내 프로그램 운영을 통한 조직 활력 강화
구성원 역량 강화 및 교육 기획
  • AIㆍ웰니스 기반의 사내 교육 프로그램 설계 및 운영
  • 실무형 콘텐츠 기획 및 외부 전문가와의 교육 협력 추진
리더쉽 진단 및 육성ㆍ핵심인재 관리
  • 리더쉽 진단 도구를 활용한 리더 분석 및 맞춤형 피드백 제공
  • 신규 리더/보직자 온보딩 및 성장 단계별 리더쉽 육성 프로그램 운영
  • 핵심인재 발굴 및 성장 지원 프로그램 설계
온보딩 및 조직 활성화
  • 신입사원 및 경력 입사자 대상 온보딩 프로그램 운영
  • 팀빌딩, 워크숍, 조직문화 컨설팅을 통한 조직 단위 활성화 기획

이런 분과 함께 하고 싶습니다.

지원자격
학력
  • 학력 학사 학위 이상 (4년제)
경력
  • HRD, 조직문화, 커뮤니케이션, 교육기획 등 관련 업무 경험 5년 이상
  • CEO 및 임원 대상 메시지 기획/작성 경험 보유자
  • AI 변화관리 프로젝트 참여 또는 리딩 경험자 우대
  • 내부 커뮤니케이션 콘텐츠(글, 영상 등) 기획 및 퍼블리싱 경험자 우대
  • Notion, PPT, Canva 등 협업 및 콘텐츠 툴 능숙자 우대

이러한 여정으로 진행됩니다.

전형절차
서류접수→SKCT전형→면접→처우협의→채용검진→입사
  • 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 최종 합격 안내 이후라도 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
  • 경력 인재영입 특성상, 모집직무에 적합한 지원자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수도 있음을 사전에 안내드립니다.
  • 일부 포지션의 경우 평판조회 전형이 추가 될 수 있습니다. (후보자 개별 안내)

미리 확인해 주세요.

기타
공통사항
  • 해외여행에 결격이 없는 분, (남성의 경우)병역 필 또는 면제이신 분
  • 보훈 대상자 및 장애인 등록증 소지자는 관련 법에 의거 우대합니다.
  • 본 공고는 SK그룹의 타 공고와 중복지원 할 수 없습니다.
Q&A
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