[담당업무]

- 인사관리 전략 수립 및 실행
- 노무 관련 법규 및 정책 준수 관리
- 인사기획 및 제도 개선
- 인사 관련 데이터를 분석하여 인사이트 제공
- 노사 관계 관리 및 협상
- 채용 및 인재 개발 프로그램 기획 및 운영
- 성과 평가 및 보상 체계 설계
- 직원 복리후생 제도 관리 및 개선
- 조직 문화 구축 및 직원 만족도 증진 활동
- 법률 및 규정의 변화에 따른 인사 정책 업데이트 및 대응

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀
직급/직책: 과장

[자격요건]

경력: 경력 10~13년
학력: 대졸
직무기술: 인사업무, 인사평가, 인사전략, 인사관리