[담당업무]

- HR 전략 수립 및 인사 제도(평가, 채용, 교육 등) 개선 및 기획
- 제도 운영의 안정화 및 지속적 보완을 통한 HR 체계 고도화

- 평가, 채용, 인력운영 등 HR 전반 실무 총괄 및 리딩

- HR 관련 전사적 이슈 대응 및 인사팀 조직 관리

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: HQ 인사팀
직급/직책: 팀장

[자격요건]

경력: 경력 15년↑
학력: 대졸
직무기술: 인사업무, 인사제도 기획, 인사평가, 인사전략

500인 이상 제조업 HR 경험자

평가제도 설계  및 운영 경험자 (필수)