2025년도 직무중심 신입사원(5급, 6급) 채용 공고
채용조건
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 급여수준 |
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| 수습기간 |
|
| 정년 |
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| 근무지 |
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채용전형 및 인원
- 채용인원 : 288명 (일반전형 270명, 보훈전형 14명, 장애인전형 4명)
| 구 분 | 합계 | 일반전형 | 보훈전형 | 장애인전형 |
|---|---|---|---|---|
| 계(명) | 288 | 270 | 14 | 4 |
| 5급(일반직) | 238 | 223 | 11 | 4 |
| 6급(기사직) | 50 | 47 | 3 | - |
- (5 급) 직계별 선발인원
| 채용분야 | 합계 | 일반전형 | 보훈전형 | 장애인전형 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계(명) | 238 | 223 | 11 | 4 | |
| 행정 | 소계 | 83 | 75 | 6 | 2 |
| 경상 | 53 | 48 | 4 | 1 | |
| 법정 | 23 | 20 | 2 | 1 | |
| 농학 | 7 | 7 | - | - | |
| 토목 | 소계 | 84 | 78 | 4 | 2 |
| 토목일반 | 80 | 74 | 4 | 2 | |
| 조경 | 2 | 2 | - | - | |
| 도시계획 | 2 | 2 | - | - | |
| 지질 | 지질 | 10 | 10 | - | - |
| 기전 | 소계 | 50 | 49 | 1 | - |
| 기계 | 18 | 17 | 1 | - | |
| 전기 | 17 | 17 | - | - | |
| 건축 | 15 | 15 | - | - | |
| 전산 | 전산 | 5 | 5 | - | - |
| 환경 | 환경 | 6 | 6 | - | - |
- (6 급) 직계별 선발인원
| 채용분야 | 합계 | 일반전형 | 보훈전형 | |
|---|---|---|---|---|
| 계(명) | 50 | 47 | 3 | |
| 토목 | 토목일반 | 17 | 15 | 2 |
| 기전 | 소계 | 33 | 32 | 1 |
| 기계 | 13 | 13 | - | |
| 전기 | 14 | 13 | 1 | |
| 건축 | 6 | 6 | - | |
- (5급) 모집권역별 선발인원
| 모집 전형 | 모집 권역 | 합계 | 행정 | 토목 | 지질 | 기전 | 전산 | 환경 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경상 | 법정 | 농학 | 토목 일반 |
조경 | 도시 계획 |
기계 | 전기 | 건축 | ||||||
| 총 합계 | 238 | 53 | 23 | 7 | 80 | 2 | 2 | 10 | 18 | 17 | 15 | 5 | 6 | |
| 일반 전형 |
계 | 223 | 48 | 20 | 7 | 74 | 2 | 2 | 10 | 17 | 17 | 15 | 5 | 6 |
| 전국 | 28 | 3 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 5 | 6 | |
| 경기 | 10 | 2 | 1 | 1 | 2 | - | - | 1 | 2 | 1 | - | - | - | |
| 강원 | 12 | 2 | 1 | - | 6 | - | - | 1 | - | 1 | 1 | - | - | |
| 충북 | 15 | 4 | 1 | - | 4 | - | - | 2 | 2 | 1 | 1 | - | - | |
| 충남 | 42 | 8 | 4 | 1 | 17 | - | - | 1 | 4 | 4 | 3 | - | - | |
| 전북 | 33 | 11 | 4 | 1 | 12 | - | - | 1 | 1 | 1 | 2 | - | - | |
| 전남 | 38 | 8 | 4 | 1 | 14 | - | - | - | 4 | 4 | 3 | - | - | |
| 경북 | 29 | 7 | 3 | 1 | 11 | - | - | - | 3 | 2 | 2 | - | - | |
| 경남 | 13 | 2 | 1 | 1 | 6 | - | - | - | - | 2 | 1 | - | - | |
| 제주 | 3 | 1 | - | - | - | - | - | 1 | - | - | 1 | - | - | |
| 보훈 전형 |
계 | 11 | 4 | 2 | - | 4 | - | - | - | 1 | - | - | - | - |
| 전국 | 11 | 4 | 2 | - | 4 | - | - | - | 1 | - | - | - | - | |
| 장애인 전형 |
계 | 4 | 1 | 1 | - | 2 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 전국 | 4 | 1 | 1 | - | 2 | - | - | - | - | - | - | - | - | |
- 권역 단위로 선발 후 모집권역내 근무지 배치(전국권역은 본사 및 전국부서)
- 경기권역 내 3원(농어촌연구원, 인재개발원, 농어촌자원개발원), 화안사업단, 토지개발사업단, 충남권역 내 안전진단본부, 충남서부관리단, 전북권역 내 금강사업단, 새만금사업단, 새만금산업단지사업단, 전남권역 내 영산강사업단 포함 *붙임5참조
- 서울특별시·인천광역시는 경기권역, 세종특별자치시·대전광역시는 충남권역, 광주광역시는 전남권역, 대구광역시는 경북권역, 부산광역시·울산광역시는 경남권역에 포함
- (6급) 모집권역별 선발인원
| 모집전형 | 모집권역 | 합계 | 토목 | 기전 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 토목일반 | 기계 | 전기 | 건축 | |||
| 총 합계 | 50 | 17 | 13 | 14 | 6 | |
| 일반 전형 |
계 | 47 | 15 | 13 | 13 | 6 |
| 경기 | 2 | - | 1 | 1 | - | |
| 강원 | 2 | 1 | - | 1 | - | |
| 충북 | 3 | 1 | 1 | 1 | - | |
| 충남 | 6 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
| 전북 | 11 | 2 | 3 | 4 | 2 | |
| 전남 | 8 | 4 | 2 | 1 | 1 | |
| 경북 | 13 | 4 | 3 | 4 | 2 | |
| 경남 | 2 | 1 | 1 | - | - | |
| 보훈 전형 |
계 | 3 | 2 | - | 1 | - |
| 전 국 | 3 | 2 | - | 1 | - | |
- 권역 단위로 선발 후 모집권역내 근무지 배치(전국권역은 본사 및 전국부서)
- 경기권역 내 3원(농어촌연구원, 인재개발원, 농어촌자원개발원), 화안사업단, 토지개발사업단, 충남권역 내 안전진단본부, 충남서부관리단, 전북권역 내 금강사업단, 새만금사업단, 새만금산업단지사업단, 전남권역 내 영산강사업단 포함 *붙임5 참조
- 서울특별시·인천광역시는 경기권역, 세종특별자치시·대전광역시는 충남권역, 광주광역시는 전남권역, 대구광역시는 경북권역, 부산광역시·울산광역시는 경남권역에 포함
- 주요직무(수행직무 세부사항은 직무기술서 참조)
- 5급(일반직)
| 채 용 분 야 | 주 요 직 무 |
|---|---|
| 행정 (경상, 법정, 농학) |
경영기획, 자산관리, 인사, 예산, 회계·감사, 구매조달, 국제학술교류 등 |
| 토목 (토목일반, 조경, 도시계획) |
설계기획관리, 유지관리, 토목건설사업관리, 국토·지역계획, 국제농업협력 등 |
| 지질 | 건설공사공무관리, 지반설계, 지하수관리, 국제농업협력 등 |
| 기전(기계) | 유지관리, 건축설비유지관리, 산업·환경설비감리, 산업·환경기계설비시공, 해외농업개발지원 등 |
| 기전(전기) | 유지관리, 전기설비설계, 전기설비감리, 자동제어시스템운영, 태양광에너지생산, 해외농업개발지원 등 |
| 기전(건축) | 설계기획관리, 건설공사품질관리, 건설공사공무관리, 건축설계, 건축감리, 건축설비시공, 건축설비감리, 해외농업개발지원 등 |
| 전산 | 정보기술기획, 응용SW엔지니어링, 보안엔지니어링, IT시스템관리, IT프로젝트관리, IT품질보증, 네트워크구축, 해외사업관리 등 |
| 환경 | 수질환경관리, 토양관리, 생태관리, 환경영향평가, 내수면양식, 국제협력, 해외사업관리 등 |
- 6급(기사직)
| 채 용 분 야 | 주 요 직 무 |
|---|---|
| 토목 (토목일반) |
설계기획관리, 유지관리, 토목건설사업관리, 국토·지역계획, 국제농업협력 등 |
| 기전(기계) | 유지관리, 건축설비유지관리, 산업·환경설비감리, 산업·환경기계설비시공, 해외농업개발지원 등 |
| 기전(전기) | 유지관리, 전기설비설계, 전기설비감리, 자동제어시스템운영, 태양광에너지생산, 해외농업개발지원 등 |
| 기전(건축) | 설계기획관리, 건설공사품질관리, 건설공사공무관리, 건축설계, 건축감리, 건축설비시공, 건축설비감리, 해외농업개발지원 등 |
- 상기 직무는 채용 분야별 대표적인 직무이며, 주요 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음
응시자격 및 우대사항
- 기본 지원자격
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 병역 |
|
| 기타 |
|
- 직급·직계별 지원자격
- (5급) 자격 및 어학 기준
| 구 분 | 지 원 자 격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 자격 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 공인어학성적 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
- (6급) 자격 및 어학 기준
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 자격 |
|
| 공인어학성적 | - 해 당 없 음 - |
- 전형별 자격사항
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 장애인 전형 |
|
| 보훈 전형 |
|
- 채용분야별 중복지원 불가
- 우대사항
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 취업지원대상자 |
|
| 장애인 |
|
| 고급자격증 보유자 |
|
| 저소득층 |
|
| 북한이탈주민 |
|
| 다문화가족 |
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| 자립준비청년 |
|
| 경력단절여성 |
|
- 모든 우대혜택은 기본 및 전형별 지원 자격을 충족한 자에 한해 적용
- 우대사항 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용
- 서류전형 점수 40% 미만, 필기전형 및 면접전형 과목별 점수가 40% 미만인 과목이 있거나 전형 단계별 전 과목 총 득점이 60% 미만인 경우 적용하지 않음
(각 점수는 우대가점 제외한 원점수 기준)- 단, 필기전형에 조정점수를 사용하는 경우, 원점수 또는 조정점수 중 어느 하나라도 과락기준 이상이면 우대사항 가점 적용
- 단, 취업지원대상자의 우대사항 가점 적용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따름
- 취업지원대상자가 일반지원자와 경쟁하는 경우 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점 합격자 미적용
다만, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용하여 합격자 결정- 그 외 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따라 결정
- 전형단계별 가점을 포함한 총점이 해당 전형 만점을 초과하는 경우 만점으로 산정함
- 상기 우대사항은 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효해야 함
- 이전지역인재 채용목표제
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 이전지역인재 붙임4 |
|
채용절차
- 5급 전형절차
| 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 최종합격자 선정 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①공인어학성적(70점) + ②자격증(30점) (행정 10점, 기술 30점) + ③가산점(4점) (행정 3점, 기술 4점) |
→ | ①직무수행능력평가 (200점) + ②직업기초능력평가 (100점) + ③인성검사(적/부 판단) |
→ | ①직무수행능력(100점) + ②직업기초능력(100점) |
→ | 필기전형 40% + 면접전형 60% |
- 6급 전형절차
| 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 최종합격자 선정 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①자격증(50점) + ②가산점(1점) |
→ | ①직무수행능력평가(200점) + ②직업기초능력평가(100점) + ③인성검사(적/부 판단) |
→ | ①직무수행능력(100점) + ②직업기초능력(100점) |
→ | 필기전형 40% + 면접전형 60% |
- (점수 계산) 득점 점수는 항목별 소수점 둘째자리까지 계산(셋째자리 이하 버림)
1. 서류전형
- (공통) 지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
- 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미없는 단어 나열
- 자기소개서 중 1개 항목 이상 미기재 또는 동일 내용 반복
- 최소분량 미달, 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절 등
- 서류심사 면제 대상도 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성해야 하며, 작성 불량 시 불합격 처리
- 5급(일반직) 기본항목 + 가산점
- 합격자 결정 : 어학성적·자격증을 반영한 평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 20배수 선발 (동점자 전원 선발)
| 구분 | 기본항목 | 가산점 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공인어학성적 | 자격증 | 전기 분야 지정자격증 | 지정외국어 | 고용디딤돌 | 우수인턴(장애인) | |
| 행정 | 70점 | 10점 | - | 1점 | 1점 | 1점 |
| 기술 | 70점 | 30점 | 1점 | 1점 | 1점 | 1점 |
- 자격증 만점 : 행정직 10점, 기술직(토목, 지질, 기전, 전산, 환경) 30점
- 전기 분야 지정자격증은 “기전” 분야 응시자에 한해 가산점 인정
- 5급(일반직) 심사기준
| 심사항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 공인어학성적 (기본항목) |
|
| 자격증 (기본항목) |
|
| 전기분야
지정자격증 (가산점) |
|
| 지정외국어 (가산점) |
|
| 고용디딤돌
수료생 (가산점) |
|
| 우수인턴 (장애인인턴) (가산점) |
|
- 6급(기사직) 기본항목 + 가산점
- 합격자 결정 : 자격증을 반영한 평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 20배수 선발 (동점자 전원 선발)
| 구분 | 기본항목 | 가산점 |
|---|---|---|
| 자격증 | 전기 분야 지정 자격증 | |
| 기술 | 50점 | 1점 |
- 전기 분야 지정자격증은 “기전” 분야 응시자에 한해 가산점 인정
- 6급(기사직) 심사기준
| 심사항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 자격증 (기본항목) |
|
| 전기분야 지정자격증 (가산점) |
|
2. 필기전형
- (공통) 직무수행능력(200점), 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
- 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁
- 난이도
- 5급 : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준 이상
- 6급 : 해당분야 2년제 또는 3년제 대학 졸업자 수준 또는 산업기사 자격시험 수준 이상
- 5급(일반직) 시험과목
| 시험과목 | 채용분야 | 출제범위(수준) | |
|---|---|---|---|
| 직무수행능력 (40문항, 200점) |
경상 (택1) |
경영학 | 경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직 및 인적자원관리, 재무회계, 관리회계 등 |
| 경제학 | 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학 등 | ||
| 법정 (택1) |
법학 | 헌법, 민법(가족법 제외), 민사소송법, 행정법 등 | |
| 행정학 | 행정학원론, 인사행정론, 재무행정론, 조직론 등 | ||
| 농학 (택1) |
농학 | 재배학, 식용작물학 등 | |
| 농업경제학 | 농업경제학 등 | ||
| 전산 | 전산학 | 소프트웨어공학, 데이터베이스론 등 | |
| 토목일반 | 토목학 | 수리학, 농업수리학, 응용역학 등 | |
| 조경 | 조경학 | 조경계획론, 조경설계론, 조경관리론 등 | |
| 도시계획 | 도시계획학 | 도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 국토 및 지역계획 등 | |
| 지질 | 지질학 | 지하수학, 암석학, 지질공학, 물리탐사학 등 | |
| 기계 | 기계학 | 유체기계, 재료역학, 열역학 등 | |
| 전기 | 전기학 | 전력공학, 회로이론 및 제어공학, 전기기기 등 | |
| 건축 | 건축학 | 건축구조, 건축계획, 건축시공 등 | |
| 환경 (택1) |
생물학 | 생물학, 계통분류학, 환경생태학, 수질환경, 토양환경 등 | |
| 토양학 | 토양학(농업분야), 환경생태학, 수질환경, 토양환경 등 | ||
| 직업기초능력 (50문항, 100점) |
경상, 법정, 농학, 전산 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력 (혼합출제) | |
| 토목일반, 조경, 도시계획, 기계, 전기, 건축, 지질, 환경 |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력 (혼합출제) | ||
| 인성검사 | 전 분야 | 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 | |
- 선택과목(경상, 법정, 농학, 환경 해당) 점수는 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정
- 6급(기사직) 시험과목
| 시험과목 | 채용분야 | 출제범위(수준) | |
|---|---|---|---|
| 직무수행능력 (40문항, 200점) |
토목일반 | 토목학 | 수리학, 농업수리학, 응용역학 등 |
| 기계 | 기계학 | 유체기계, 재료역학, 열역학 등 | |
| 전기 | 전기학 | 전력공학, 전기기기 등 | |
| 건축 | 건축학 | 건축구조, 건축계획, 건축시공 등 | |
| 직업기초능력 (50문항, 100점) |
토목일반, 기계, 전기, 건축 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제) | |
| 인성검사 | 전 분야 | 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 | |
- 필기전형 합격자 결정
- 채용분야별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점자 순으로 선발(동점자 전원 선발)
- 단, 전형별 세부 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 배수 별도 적용
| 채용예정인원 | 1명 | 2명 | 3명 | 4명 | 5명 |
|---|---|---|---|---|---|
| 필기전형 합격자 수 |
5명 | 8명 | 9명 | 10명 | 12명 |
- 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
- 각 과목별(직무수행능력, 직업기초능력) 득점(가산점 제외)이 40% 미만인 과목이 있거나 전 과목 총 득점이 60% 미만인 경우 합격자에서 제외
- 단, 필기전형에 조정점수를 사용하는 경우, 원점수 또는 조정점수 중 어느 하나라도 과락 기준 이상이면 제외하지 않음
3. 면접전형
- 심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접 등 평가 진행
- 블라인드 면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 별도 안내 예정
- 평가내용
| 면접단계 | 평 가 내 용 |
|---|---|
| 직무수행능력 면접(100점) | 실무지식, 직무역량 등 |
| 직업기초능력 면접(100점) | 직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등 |
4. 최종 합격자 결정
- 필기전형과 면접전형의 전형별 총점을 각각 100점 만점 기준으로 환산한 후 필기전형 40%(가산점 포함) + 면접전형 60%(가산점 포함)을 합산한 총점의 고득점자 순
- 단, 면접전형 각 과목별(직무수행능력, 직업기초능력) 득점(가산점 제외)이 40% 미만인 과목이 있거나 전 과목 총득점이 60% 미만인 경우 합격자에서 제외
- 최종 합격자 결정 단계에서 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 결정
- ①취업지원 대상자→②면접전형 고득점자→③필기전형 중 직무수행능력평가 고득점자→④필기전형 중 직업기초능력평가 고득점자→⑤서류전형 고득점자
예비합격자 제도 및 부정행위자 조치
- 예비합격자 제도
- 公社 「채용관리세칙」제18조2(예비후보자)에 따라 예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자 대상 예비순번 부여) 제도를 운영합니다.
- 운영기간: 2026. 5. 29 까지
- 적격자 : 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
- 운영기간: 2026. 5. 29 까지
- 公社 「채용관리세칙」제18조2(예비후보자)에 따라 예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자 대상 예비순번 부여) 제도를 운영합니다.
- 부정행위자 등에 대한 조치
- 公社 「채용관리세칙」 제19조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자 등은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
지원서 접수
- 접수기간 : ’25. 10. 2.(목) ~ ’25. 10. 15.(수) 14:00 (※ 마감시각 준수)
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/)를 통한 온라인 접수
|
채용일정
| 전형일정 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고일 | 9.30(화) |
|
| 지원서 접수 | 10. 2.(목) ~10. 15(수) 14:00 |
|
| 서류전형 합격자 발표 |
10. 28(화) |
|
| 증빙서류 제출(1차) | 10. 28(화) ~10. 31(금) 14:00 |
|
| 필기전형 | 11. 8(토) |
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| 필기전형 합격자 발표 |
11. 13(목) |
|
| 증빙서류 제출(2차) | 11. 13(목) ~11. 18(화) 14:00 |
|
| 면접전형 | 11. 24(월) ~12. 5(금) |
|
| 최종합격자 발표 | 12. 16(화) |
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| 수습 임용 | 12. 31(수) |
- 상기 일정은 업무 형편에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 통해 공지 예정
증빙서류 제출
|
- 제출시기
- 입사지원서에 기재한 자격, 우대사항 등 평가대상이 되는 모든 항목은 증빙서류 제출 기간에 온라인으로 증빙서류 등록
- 증빙서류의 원본은 최종전형 단계 대상자(면접시험)에 한하여 추후 제출 (서류는 면접위원에게 제공되지 않음)
- 제출서류 (※ 발급 유효기간을 반드시 확인 후 제출)
- 공인어학성적, 자격증, 우대사항 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 서류접수 마감일(’25. 10. 15)까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정되며, 증빙서류는 반드시 아래 발급유효기간에 발급받은 서류를 제출하여야 함
- 증빙서류 출력방법 안내사항 붙임6 반드시 확인
| 증빙서류 | 제출대상 | 제출서류 | 발급유효기간 |
|---|---|---|---|
| 주민등록초본 | 지원자 전원 |
|
공고일 이후 발급분 |
| 졸업(예정) 증명서 | ①모집권역 지원자 *권역 내 소재학교 졸업(예정)자 ②이전지역인재 |
|
해당사실을 확인할 수 있는 기한 내 |
| 어학 증명서 | 어학성적 입력자 |
|
해당사실을 확인할 수 있는 기한 내 |
| 자격증 | 자격증 소지자 |
|
|
| 우대사항 | 해당자 |
|
공고일 이후 발급분 |
| 경력 증명서 | 경력사항 작성자 |
|
- |
| 4대보험 증빙 |
|
공고일 이후 발급분 |
이의신청 안내
- 접수기간
- (서류) ’25. 10. 28. ~ 10. 31.
- (필기) ’25. 11. 13. ~ 11. 17.
- (면접) ’25. 12. 16. ~ 12. 31.
- 접수방법 : 채용홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/)를 통해 접수
- 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의내용 검토결과 회신
【이의신청 처리 예외사유】- 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의사항
(합격자 발표 등에 대한 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 활용) - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의사항
유의사항
- 직급 및 채용분야 간, 채용분야 내 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 불합격처리 합니다.
- 채용홈페이지 원서접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 서류전형은 입사지원서에 기재한 정보를 기준으로 필기전형 대상자를 선발하며, 입사지원서 및 본인인증 상의 허위기재·오기재 등으로 인한 선발전형에서의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 종교 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 일체 금지하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익(불합격 등)이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 최종 합격자 발표 이후라도 제출 서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시에는 향후 우리 공사 사원 선발 시 응시자격을 제한합니다.
- 각 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증, 장애인 등록증, 국가보훈등록증 중 하나)을 지참해야 하며
학생증 등 기타 신분증 및 모바일 신분증으로는 응시할 수 없습니다.- 2021.12.21. 이후 발급된 차세대 전자여권은 ‘여권정보증명서’ 추가 지참 필수
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급한 사진이 부착된 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능
- 제출된 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 우리공사는 채용비리 근절을 통한 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 노력하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 전형 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리세칙 제19조의2)에 따라 조치합니다.
- 면접전형 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 붙임7 양식을 작성하여 예비합격자 운영기간 내에 공사를 방문하여 원본 제출하거나, 스캔하여 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
- 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다. (추가합격자는 임용 동의서 제출 필수)
- 채용적격자가 없는 경우, 합격 예정 인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
- 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우, 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있습니다.
- 우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사 홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
- 접수 마감일에는 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
- 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부 가이드라인에 따릅니다.
- 기타 채용관련 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.
- 콜센터 : ☎1522-5992
- 채용 홈페이지 : https://krc.cairos.co.kr/krc/
- 문의 전, 공고문에 기재된 사항과 FAQ를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
