한국산업은행 인프라금융팀장 (개방형 직위) 공개모집

선발예정직위 및 선발예정인원

선발예정직위	선발예정인원	관련분야
인프라금융팀장	1명	인프라금융팀 관련 업무 총괄 AI·데이터센터 PF 딜소싱, 사업분석 및 검토 外

직위 주요 업무

AI·데이터센터 PF 딜소싱(마케팅, 금융주선 등)
- 거래처 접촉 및 시장 정보 수집
- 주간사 및 차주사 마케팅, 주요 금융조건 협상
- AI·데이터센터 시장 분석 및 조사
- 금융구조 수립, 위험 분석 및 완화 방안 제시, 대정부 협상 지원 등
프로젝트 금융주선을 위한 재무타당성 및 경제성 분석 및 검토
- 재무 분석·검토(추정 재무제표, 차입금 상환가능성, 민감도 등 재무모델 작성·검토)
- Information Memorandum(투자설명서)의 작성 및 검토
- 사업성·기술·법률·보험 등 금융실사
- 채권단 의사결정 주관, 사업진행사항 점검 등 기타 사후관리
팀원 업무역량 향상 등 조직기여
- 업무지식·경험 전수 및 직원 교육
기타 인프라금융팀 업무총괄

별첨1직무기술서 참조

자격요건

경력

관련분야^* 책임자급^**경력 5년 이상 또는 실무자급 이상 경력 10년 이상인 자

* 관련분야 경력 : 금융권(은행, 증권, 자산운용사, 캐피탈, 신탁사 등) PF 업무 경력 기준

** 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

기타

학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음
만 60세 미만인 자
남성의 경우 병역필 또는 면제자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자등”에 해당하지 않는 자
당행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

산업은행 인사내규상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

자격요건은 지원서 접수마감일 기준으로 모두 충족해야 함

우대요건

자격증	회계사(KICPA, AICPA), 국제재무분석사(CFA) 자격 보유자 접수마감일 기준 최종시험 합격자
업무경력	데이터센터 PF 업무경력 2년 이상
기타	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

자격증

회계사(KICPA, AICPA), 국제재무분석사(CFA) 자격 보유자

접수마감일 기준 최종시험 합격자

업무경력

데이터센터 PF 업무경력 2년 이상

기타

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

* 우대사항 대상자는 서류심사시 만점의 최대 10% 이내(합산기준) 가산점 부여

** 최종 선발예정인원이 3명 이내로「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업보호대상자는 관련 법령에 따라 동점자 선정시 우대

선발 조건

신분	전문직원(전문직A)	임기	2년
성과가 우수한 경우에는 최초 임용기간을 포함하여 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능 단, 계약(재계약)기간의 종료일은 생월에 따라 만 60세가 되는 해의 6월 말일 또는 12월 말일을 초과할 수 없음 생월이 상반기인 경우 6월 말일, 하반기인 경우 12월 말일
보수조건	보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급 보수수준 : 대상자의 업무경력 등을 감안하여 개별협의후 결정
근무지	당행 본점 (서울 여의도 소재) 단, 은행 필요에 따라 변경될 수 있음

지원일정 및 방법

지원서 접수기간 : 2025. 9. 26.(금) ∼ 2025. 10. 10.(금) 18:00
제출방법 : e-mail 접수 (rc_infra@kdb.co.kr******@*******.***)

제출 서류

당행 소정양식의 지원서 1부(별첨2양식)
- 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정)
- 파일명 : “지원서_OOO(지원자 성명)”
- 지원 자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것
- 사진 : 지원서 제출 시 첨부하지 말 것
개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별첨3 양식)
- 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출
- 파일명 : “동의서_OOO(지원자 성명)”

서류심사 합격자에 한하여 생월일, 증명사진, 증빙서류 제출 (개별안내 예정)

선발절차 및 단계별 선발예정인원

구분	내용
서류심사	채용예정인원의 5배수^주) 이내 선발 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 심사 기본 소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
직무인터뷰	채용예정인원의 3배수^주) 이내 선발 직무능력면접 기본 인성, 업무수행능력 및 커뮤니케이션 능력 등 평가
최종면접	채용예정인원(1명) 선발(예비합격자 1명 운영) 품성 및 조직 적응력, 업무적합성 및 추진력 등 평가

주) 전형별 동점자 발생 시 동점자 선발기준에 따라 취업지원대상자, 평가항목별 점수, 이전 전형 순위 등의 순으로 선발하고, 동점자 선발기준의 모든 항목이 동점일 경우 동점자 전원 선발(서류심사 및 직무인터뷰) 또는 경력기간 순 선발(최종면접)

선발 일정

서류심사 합격자 발표 : 2025. 10. 17.(금)
온라인 인성검사 실시 : 2025. 10월 3주차
직무인터뷰 : 2025. 10월 4주차 (합격자 발표 : 2025. 10. 24.(금))
최종면접 : 2025. 10월 5주차 (채용예정자 발표 : 2025. 11. 7.(금))
건강검진 및 입행요건 검증 : 개별통보
배치시기 : 2025. 11월(예정)

기타 사항

선발단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별통보 예정
당행의 사정에 따라 선발절차 및 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
지원서의 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵거나 국가보안시설인 은행 본점 등의 상시근무·상시출입이 불가능 하다고 판단될 경우 합격이 취소됨
제출서류는 선발여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨4양식 (채용서류 반환청구서)으로 지원서 접수용 e-mail 주소 앞 신청
적격자가 없다고 판단하는 경우 선발하지 않을 수 있음
입행포기 등의 사유로 입행예정일(’25.11월중) 이내에 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 은행이 책임지지 않음
채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
채용 전과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적 사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의를 제기할 경우, 혹은 채용 관련 질의사항은 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
문의처 : 한국산업은행 인사부 ☎ ***-****-****, 6335

직무기술서 입행지원서(양식)
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한국산업은행 ?인프라금융팀장? (개방형 직위) 공개모집(안)

한국산업은행은 개방형 직위*로 지정된 투자운용국 인프라금융팀장
다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
＊ 개방형 직위 : 전문성이 요구되는 직위로 내·외부인력 공모를 통해 선발
2025년 9월 26일