<게임물관리위원회 제2025-103호> 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용 기반 게임물관리위원회 직원 채용 공고 게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 「게임산업진흥에 관한 법률」 제16조 의거 설립된 공공기관입니다. 게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2025. 09. 25. 게임물관리위원회 위원장 Ⅰ. 채용개요 □ 채용분야 및 담당직무 □ 채용방법 및 절차 채용분야 전형방법 세부내용 비고 변호사 ① 서류전형  지원자격 및 채용조건 등 심사  3배수 선발 -지원자수가 선발인원 미만일 경우에는 인원 조정 가능(서류전형 심사위원 평균점수에 가 산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자만 선발) ② 면접전형  NCS기반 경험면접 방식으로 당해 업무수행에 필요한 능력, 전문성, 발 전가능성 등을 종합적으로 평가  대상: 서류전형 합격자  일시 및 장소: 별도공지 -면접전형 심사위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발